工资增长3.3个百分点，低于澳洲央行的预测

去年年底，工资增长加速到十年来最快的速度，但人们的工资包并没有像储备银行预测的那样快速增长。

根据澳大利亚统计局的数据，12月季度的工资增长了0.8%，在2022年将会有3.3%的增长。

这些数字弱于市场预期，即去年最后三个月的工资将增长1%，每年增长3.5%。

这一年的增长是由私营部门的工资包推动的，在12月季度增加了0.8%，比2022年高出3.6%。

大约21%的私营部门工人在12月获得加薪，这高于COVID之前的平均水平。获得加薪的工人的平均工资增长为4%，低于9月份创纪录的4.3%的增长。

公共部门的工资包继续滞后，在2022年的最后三个月增长了0.7%，以2.5%的增长率结束了这一年。

ABS价格统计主管Michelle Marquardt表示，尽管12月的季度增长率有所放缓，但仍以2012年12月以来的最快速度运行。

“2022年12月季度的小时工资率增幅低于9月季度的增幅，为0.8%，而不是1.1%。然而，它高于过去十年中任何一个12月季度的增幅，”她说。

酒店业、航空业和旅游业的工资增长为总体增长数字提供了适度的冲击，这是因为这些部门的奖励工资增长从7月推迟到10月。

12月，住宿和食品服务行业的工人获得了最大的加薪，记录了1.7%的平均工资增长。

虽然工资增长在过去一年大幅回升，但高通胀率意味着工人的实际收入继续倒退。

在本月早些时候发布的关于货币政策的最新声明中，RBA将其工资增长预测调高，并警告说，高通胀可能会推动工人提出不可持续的薪酬要求，以体现快速的价格增长。

央行预计，到今年年底，工资增长将加速到4.2%，这将是自1997年开始记录以来最快的增长速度之一。

Betashares首席经济学家David Bassanese表示，最新的工资数据不够强劲，不足以证明RBA在3月份实现0.5个百分点的超大规模加息，而RBA在最近的董事会会议上已经考虑了这一点。

“巴萨尼斯先生说：”对工人来说，好消息是工资增长正在回升，对RBA来说，好消息是工资增长的加速仍然相当温和，还没有达到与其长期的2%至3%的通胀目标不一致的速度。

国际清算银行牛津经济部宏观经济预测主管Sean Langcake表示，他仍然预计RBA将再加息三次。

“今天的数据低于预期，显示工资增长的突破并不像RBA迄今为止所担心的那样糟糕。然而，劳动力市场继续处于非常紧张的状态，”Langcake先生说。

“WPI是对工资增长的狭义衡量，这个数据不会完全打消RBA对工资价格螺旋的担忧。”

投资者预计利率将在9月达到峰值4.3%，此前RBA的最新会议记录显示，该局对持续的高通胀非常担忧，甚至没有考虑在2月份的会议上保持利率稳定，而是考虑进行0.5个百分点的超大规模加息。

RBA行长Philip Lowe此前曾表示，如果超过4%的工资增长成为普遍现象，将很难回到央行2%至3%的目标通胀范围。

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