失业率降至3.4个百分点，新增32,000个工作岗位

根据澳大利亚统计局的最新就业数据，10月份就业人数增加了3.22万人，推动失业率降至3.4%，是近50年来的同等最低水平。

这一结果远远超出了对15000名新就业人员和失业率稳定在3.5%的共识，为澳大利亚储备银行在12月及以后提高利率增加了进一步的动力。

“澳大利亚统计局劳工统计主管比约恩-贾维斯说：”随着就业人数增加了约3.2万人，失业人数减少了2.1万人，失业率下降了0.1个百分点至3.4%。

招聘广告已经从今年早些时候的记录高点回落，但仍然远远高于长期平均水平，企业继续报告广泛的劳动力短缺，对产出造成压力。

根据国家银行10月份的商业调查，由于沿海地区的劳动力短缺，产能利用率仍然高达 85.8%。

澳大利亚CPICEO安德鲁-亨特说，10月份的结果是对企业正在努力应对的挑战的一个 “严酷提醒”。”我们的成员告诉我们，企业继续受到技能短缺、成本上升和利率上升的完美风暴的打击。”

本月工作时间增加了2.3%，强于就业增长（0.2%），BIS牛津经济部的Sean Langcake说这是因为企业无法获得他们需要的工人。

“他说：”非常紧张的劳动力市场条件意味着企业将更难招聘到新的工人–需求是通过调整工时来满足。

根据澳大利亚统计局的数据，这种更强劲的工时增长也部分反映了10月份休假的就业人员比平时少。

最新的就业数据是在9月份的季度工资数据显示人们的工资明显上升后的一天发布的。大约一半的私营部门工人获得了加薪，平均加薪幅度为4.3%。

企业表示，结果显示紧张的劳动力市场显然给工资带来了上升的压力，并反驳了工人没有得到公平加薪的说法。

Langcake先生说，劳动力市场的力量开始产生更快的工资增长。

“虽然劳动力市场似乎在横向跟踪，但RBA可能希望看到更多的需求缩减，以避免工资增长的急剧突破。他说：”我们预计在RBA暂停目前的加息周期之前，会看到进一步的75个基点的紧缩。

全职就业增加了16,800人，略高于950万，兼职就业保持稳定，为410万。参与率稳定在66.5%，略低于66.7%的高点。

经季节性调整的就业不足率下降了0.1个百分点至5.9%，比大流行前的就业不足率低了2.8个百分点，突出表明企业在推动提供更多的工作时间。

使用不足率–失业率和就业不足率的组合，以及衡量工资压力的一个关键指标–经季节性调整后下降了0.2个百分点，至9.3%。

目前，利用不足率比2020年3月低4.6个百分点，是1982年3月以来的最低比率。

RBA预计，在2023年中期之前，失业率将保持在3.5%左右，然后在2024年底之前缓慢上升到4.3%，在所有条件相同的情况下，将有大约100,000人加入救济队。

毕马威认为下行风险略大，预测到明年年中失业率将上升至4.5%，因为全球增长放缓和国内利率上升导致就业市场松弛。