将RBA的重点转向工资增长和就业ACTU

ACTU希望澳大利亚储备银行的任务能够得到彻底的修改，以关注实际工资增长和创造就业机会，并希望一名工会官员有可能加入重新修订的董事会。

澳大利亚工会理事会秘书Sally McManus告诉一个审议RBA运作的独立小组，董事会需要对劳动力市场和工资制定制度有更多的了解，并建议该银行的职权范围要比仅仅控制通货膨胀更广泛。

提交的文件呼吁RBA制定一个明确的充分就业目标，与通货膨胀目标同时进行，并对整个经济中的工资和失业进行更好的建模。

它说，应该任命学者和受过学术训练的经济学家进入RBA董事会，他们有能力在技术层面上审问正统的观点。

麦克马努斯女士说，董事会中至少应该为劳动力市场和现实世界的工资设定系统的专家保留一个职位，并设立一个单独的宏观经济协调委员会，以确保包括RBA、财政部和澳大利亚审慎监管局在内的机构致力于实现充分就业和价格稳定。

“她在一份声明中说：”RBA必须始终保持独立，但它也必须拥有多样化的技能、经验和专业知识，以便为所有澳大利亚人的利益工作。

“缺乏多样性会造成盲点，例如对工资预期发生的情况有片面和不准确的看法。

“现实是，该银行在分析工资增长以及工资、失业和通货膨胀之间的关系方面一直是错误的。

“它通过近视和强硬的控制通货膨胀的方法，很少考虑其他宏观经济目标，如充分就业和工资增长，促成了目前的生活费用危机。”

财长Jim Chalmers在7月对澳洲央行长期以来的通胀目标、货币工具、董事会结构、问责制和文化进行了一次重大审查。

该调查旨在确保货币政策安排和银行的运作继续支持强有力的经济成果。

RBA的法定目标，包括目前2%至3%的通胀目标框架的 “持续适当性”，将被审查。

在加拿大央行行长卡罗琳-威尔金斯、澳大利亚国立大学经济学教授雷尼-弗莱-麦基宾和前财政部高级官员戈登-德-布鲁沃的领导下，这次审查是自1990年代初建立该银行的安排以来第一次对其进行独立审查。

根据广泛的职权范围，它的任务是确保货币政策安排和银行的运作继续支持澳大利亚的强劲经济成果。

ACTU的意见书概述了七项建议，包括呼吁政府重新思考宏观审慎目标，以及APRA的政策职能是否可以更好地调整或并入ATO。

McManus女士说，RBA应该与政府和其他机构进行更好的协调，并更好地解决通货膨胀的根本原因。

她抨击了现有的RBA董事会的 “极其狭窄的技能组合”，并呼吁实现技能、经验和专业知识的多样化。

“她说：”例如，规范天然气价格，控制天然气公司的利润，比不断用巨大的抵押贷款费用打击劳动人民要好得多。

“该银行应该重新定位，有新的目标和更大范围的专业知识，以确保它致力于使我们的经济和劳动力更加强大和公平。”