如果工资上涨5个百分点，RBA将作出 “严厉 “反应

就在工党领袖安东尼-阿尔巴尼斯支持将工资提高5%以配合高通胀率的时候，企业报告了工人成本的激增。

澳大利亚国民银行的月度商业调查显示，商业状况正在蓬勃发展，但由于材料和劳动力成本上升，通胀压力急剧增加。

经济学家表示，在上周澳大利亚储备银行自2010年以来首次加息后，价格和工资压力将进一步推动其加息。

国家银行周二表示，4月份劳动力成本的季度增长达到了创纪录的3%。

商业设备的采购成本在本季度跃升了4.6%。

“NAB高级经济学家Brody Viney说：”调查显示，在成本压力继续对企业构成重大挑战的背景下，活动持续强劲，复苏基础广泛。

瑞银经济学家George Tharenou说，如果价格压力持续下去，”对RBA的通胀前景来说，这将是相当惊人的”。

“他说：”我们认为商业调查证实了RBA在未来几个月继续快速加息的紧迫性。

Albanese先生说，他将支持5.1%的工资增长，以配合总体通货膨胀率，确保工人不会倒退，这使他面临政府和商业团体对工党经济资质的攻击。

“当然，”阿尔巴内斯先生在回答记者关于他是否会支持工资上涨5.1%以跟上通货膨胀的问题时说。

周二早些时候，他拒绝了工会运动向公平工作委员会提出的将最低工资提高5.5%的要求。

RBA预测，通胀率将在今年年底达到6%左右的峰值。

独立研究中心首席经济学家、前RBA官员彼得-图里普说，工资增长5%将助长工资价格的 “螺旋上升”，特别是如果连续几年重复大幅加薪的话。

“工资增长从2点多跳到5点多，将表明劳动力市场过于紧张，”Tulip博士说。

“这将意味着财政和货币政策需要非常严厉地收紧。”

在多年的工资增长疲软之后，RBA一直在等待工资的腾飞。

RBA行长Philip Lowe上周表示，该行的商业联络员建议，工资增长现在正在回升。

“在紧张的劳动力市场中，越来越多的公司正在支付更高的工资以吸引和留住员工，特别是在生活成本上升的环境中，”Lowe博士说。

央行现在预计，到明年年底，工资增长率将达到3%–比2月份的预测提前6个月–并在到2024年6月的预测期内达到3.7%。之前的预测峰值是3.25%。

大约一半的受访企业预计工资将增加3%以上，几乎所有的企业都预计向工人支付2%以上的工资。

工党认为，其在技能和儿童保育方面的投资可以通过扩大劳动力来缓解通货膨胀。

企业界呼吁进行税收和劳资关系改革。

Tulip博士说，更高的生产力增长可以帮助适应更高的工资，但他对劳资关系和税收的改革能否带来那么大的变化表示怀疑。

“他说：”在这两种情况下，我认为它都不会对生产力产生明显的影响。

NAB的商业条件指数从3月份的+14.9点上升到4月份的+20.1点的10个月高点。

商业信心从3月份的+16.3点下降到4月份的+9.9点。

这两项措施都远远高于其长期平均水平。

澳大利亚统计局的单独数据显示，在13个行业中，有12个行业的商业营业额有所增长。

3月份的零售量增加了1.2%，这将对本季度的经济增长做出积极的贡献。