墨尔本大学各学院削减临时工的博士生比率，工会要求补发工资并道歉

凯斯丁-奈特仍然记得她在2017年提交博士论文并获得澳大利亚最高教育成就时的喜悦。

“[在照片上]我可能看起来有点疲惫不堪。这很能说明问题，”奈特博士说。

“为了尊重传统，当人们仍然以硬拷贝的形式提交博士论文时…

这也是一笔经济上的意外收获。奈特博士在获得博士学位后，在墨尔本大学担任临时讲师，每小时多拿了约10元。

今天，奈特博士有一种经济上倒退的沉痛感觉，尽管她做了很多努力。

在2020年的第二学期，奈特博士注意到大学只为一些职责支付了较高的费用，而不是全部。

“这是一个重大的收入损失。厉医生说：”这也许相当于每年购买我儿子学校书本的费用。

这让她的主管感到震惊，他认为这是一个错误。

然而，一位上级领导证实了新的费率，厉医生说这是在她不知情的情况下实施的。

此外，奈特博士了解到，在ABC2020年曝光了艺术学院1000万元的工资盗窃案后，新的费率将被追溯到她前几年被拖欠的工资。

“他们甚至有点假装我应该对此表示感谢，”奈特博士说。

全国高等教育工会（NTEU）表示，工作人员一年来一直在呼吁对博士生的工资标准采取行动，称有三个院系已经停止向具有博士资格的临时工支付他们所有工作的高额工资。

在上周的大学理事会会议上，提交了一封由1000多名员工签名的公开信，呼吁大家采取行动。

全国工会表示，缺乏行动意味着它现在将把争端提交给公平工作委员会。

“全国工会助理秘书长萨拉-罗伯茨说：”[博士率]已经在我们的高等教育劳资关系体系中存在了40年或更久，而且是整个部门的一种成熟做法。

学者们说，大学不承认其最资深的资格，贬低了整个学术界。

罗伯茨女士希望停止这种做法，补发工资并公开道歉。

“我们谈论的是那些不仅攻读本科学位，而且攻读研究生学位的人。因此，他们在大学里花了10-12年的时间，牺牲了他们在这段时间里本可以获得的收入。”

此前，ABC新闻的一系列报道揭示了13所公立大学的工资盗窃行为，导致了一些联邦调查。

去年，墨尔本大学进行了道歉，称工资盗窃是 “系统性的”，但员工们感到沮丧的是，这种情况仍在煤场上发生。”墨尔本大学，像许多大学一样，只是没有真正控制他们的业务中发生的事情。他们公开承诺要解决这些问题，但他们不准备投资于执法和合规，”罗伯茨女士说。

墨尔本大学的一位发言人在一份声明中说，没有改变博士生比率的中央决定，但指出个别院系适用企业谈判协议。

“企业协议规定，对于’具有必要的博士学位’的工作要求，可以提高会期教学的工资标准，”发言人说。

“企业协议没有规范也没有规定需要支付博士费的工作性质。

“与整个大学不同目的所需的教学类型有关的决定是由各院系决定的。”

校方指责全国总工会隐瞒了有关个人投诉的证据。

因此，它说它仍在努力调查和确认这些问题。

“发言人说：”我们已经多次要求NTEU提供进一步的细节，以便更好地了解这一申诉，但到目前为止，我们还没有得到任何进一步的信息。

“因此，我们目前正在与我们的学术部门合作，以评估是否确实发生了这种情况。重要的是，我们对所有院系的临时课时教学有一致的标准和资格要求。”

上周，维州政府写信给该州的副校长，要求提供该部门正在清理其行为的证据。

“我们已经看到一些媒体报道了大学里的欠费问题。这是澳大利亚各地的情况。但同样令人担忧的是，有一些维州的大学似乎对其员工的工资支付不足，”高等教育部长Gayle Tierney说。

部长希望在副校长们的答复中看到审计和证明事情正在发生变化。

“由于一系列原因，我们的大学对我们所有人都非常重要。对于我们的经济，我们的文化，我们的国际贸易和专业知识以及我们的研究能力，”她说。

“我们不希望有任何声誉上的损害。因此，我们必须确保我们的大学支付正确的费率”。