CEO们分享他们对澳大利亚的愿景

一年一度的Chanticleer CEO民意调查是一个很好的机会，让CEO们分享他们对澳大利亚的看法、澳大利亚的发展方向以及为保持繁荣需要做什么。

今年，一个更有想法的行动呼吁来自必和必拓集团CEO迈克-亨利，他已经经营世界上最大和最有效的资源公司之一三年了。

亨利通过他的行动表明，他不仅对国家有一个深思熟虑的愿景，而且他正在确保必和必拓尽可能多地为实现这一愿景做出贡献。

ChanticleerCEO民意调查没有提到 “愿景 “一词，但它对参与者开放，让他们对自己热衷的问题提出意见。

当被问及2023年的经济前景时，亨利分享了一个更长远的观点，这个观点是通过管理90多个地区的8万名员工，包括澳大利亚的4.5万名员工而得到的。

“他说：”如果我们不解决缺乏全球竞争力的财政环境、生产力和教育水平下降以及通货膨胀和技能短缺上升的问题，我们就有可能使自己落后。

“在国家层面，应保护企业谈判的首要地位，将采矿业排除在多雇主谈判之外，而在昆士兰，应废除楼花的特许权使用费增长。

“澳大利亚取得长期经济成功的最佳机会是在更加多元化的经济基础上推行积极的增长议程。

“澳大利亚面临的挑战是，我们没有看到新的产业出现，以保持经济向前发展所需的程度或速度，使国民经济多样化和加强。

“我们需要所有部门和新企业的增长，以扩大和深化澳大利亚的经济基础。”

Chanticleer了解到，BHP的内部分析显示，从中长期来看，澳大利亚必须取代目前来自资源的约20%的出口收入。

因此，去碳化和能源转型对我们的繁荣构成了威胁，我们应该通过确定新的增长产业来为这种可能的情况进行规划。

亨利说，澳大利亚应该利用其在采矿设备、技术和服务（METS）方面的优势，同时建立区域增长点。

他正通过两个独立的计划把钱放在他的嘴边：4.5亿元的一揽子计划支持METS，3亿元用于采矿学徒和培训。

必和必拓正在通过分享其想要解决的问题的信息与METS公司签订新的合同。

它还与全球技术卖家合作，从当地的METS卖家那里采购更多的工作，并直接投资于METS公司。

必和必拓在提升其劳动力方面的投资的中心是2020年3月开设的FutureFit学院。它在昆州的麦凯和西澳的威尔士普尔有专门建造的校园。

2020年10月，必和必拓表示，它将在未来五年资助2500个新的FutureFit学徒和培训生职位，费用为3亿元。这旨在创造高技能工人。截至7月，约220名学生已经毕业，另有280名学生正在接受培训。

该公司在一份预算报告中说，该倡议是可扩展的，可以容纳政府的额外共同投资，以提供更多的培训名额。政府每年1000万元的共同投资将使职位的数量增加到3000多个。

另一位理解 “愿景 “的CEO是来自全球贸易行业物流软件卖家WiseTech Global的Richard White。

当被问及经济前景时，他说。”重要的是，不要认为经济是同质的，要注意不是所有的企业和行业在复原力、增长和价值方面都是一样的。

“科技行业正在以多种方式引领经济，为企业、为个人、为世界创造生产性的、有用的、强大的改进。

“澳大利亚的科技产业已经很成熟，但有很多上升的潜力，与通货膨胀、利率或经济增长的平均水平关系不大。

“当我们在2016年上市时，ASX/S&P 200指数的总科技部分约为3%，今天它约占该指数的9%。当你与美国指数相比较时，科技股占27%，所以仍然有很多上升的机会。

“澳大利亚是一个做生意的好地方。这是一个聪明的国家，我们是一个挑战者经济，我们有一个强大的社会，一个良好的教育系统，以及一个伟大的法律体系。

“我们的位置意味着我们可以在早上和美国做生意，晚上和欧洲做生意。这是一个建立技术企业的伟大国家。

“更紧的经济和更高的利率所做的是将重点转移到高质量、强大、盈利的企业，这些企业不需要频繁地进行新一轮的资本筹集来维持业务。投资者应该专注于强大的企业，将增长和利润作为其价值的一部分。”

听力植入物制造商Cochlear的CEODig Howitt总是愿意谈及大局。

当被问及经济前景时，他说。”在澳大利亚，我们需要致力于创造和维持一个吸引投资和鼓励创新的环境。

“澳大利亚面临的一个关键机会是保持和提高我们经济的竞争力，以便我们产生足够的生产力改善，推动实际工资的提高。

“关键的风险是，我们没有提高生产力，然后增长可能会放缓。”

澳瑞凯公司CEO桑吉夫-甘地说，澳大利亚需要在一系列政策领域进行重大改革，以确保其经济前景。

“他说：”公司税制改革、融洽的劳资关系和对创新的激励是生产力提高与工资增长和生活费用增长相一致的关键推动因素。

“这些努力必须得到有针对性的政府资金和税收措施的支持，用于创新、研发和快速跟踪新技术和自动化。

“从更长远的角度来看，澳大利亚应该专注于使其收入和出口状况多样化，并继续投资于其国内工业和制造业基础。

“投资于基础设施以促进有序的能源转型，对于确保澳大利亚经济在未来有弹性至关重要”。

Seven Group Holdings的CEORyan Stokes在《Chanticleer》的CEO投票中总是可以依靠他来发表有见地的评论。

“他说：”为了实现增长，我们需要加快技术移民，并解决五年前由于签证程序的改变而产生的差距，这使我们缺少数十万工人。

“我们也担心RBA对经济的影响比他们应该的要大。目前的加息过于激进，有潜在的破坏性。从用财政和货币政策刺激扩张的创纪录时期转向快速收缩，这不是一个深思熟虑的政策，而是一种反应。

“利率变化有一个滞后效应，会咬人。这方面的全部影响，加上国内能源成本的增加，应该在更积极的加息之前进行评估。”

斯托克斯说，RBA的通胀目标应该得到调整。

“在创纪录的扩张性政策之后的环境中实现目前的目标，如果没有实质性的经济痛苦，是不可能实现的。

“在我们看来，该目标已经过时，并且低于长期平均水平。我们预计我们将需要管理一个更高的通货膨胀时期，该目标仍然是RBA需要考虑的最重要问题。”

纵观CEO们对经济前景的回答，大家的共识是谨慎乐观，大多数人预计国家将在2023年避免经济衰退。

金融服务行业的CEO警告说，RBA的利率上升即将带来负面影响，而航空、保险、电信和房地产行业的高管则持积极态度。