美国雇主1月新增51.7万个工作岗位

美国劳动力市场在1月份释放出了一阵招聘热潮,即使在利率继续上升的情况下,也产生了另一波强劲的就业增长。

工党周五(澳大利亚东部时间周六)表示,经季节性调整后,雇主增加了51.7万个工作岗位,比12月份的26万个有所增加。

凸显劳动力市场非凡活力的是失业率,它下降到3.4%,是1969年以来的最低值。

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即使全国各地的企业以意想不到的热情进行招聘,但与12月相比,工资增长略微放缓至0.3%,这表明以加薪吸引员工的一些压力可能正在缓解。

然而,巨大的招聘数字违背了预期,并强调了美联储面临的挑战,美联储正试图为劳动力市场降温,以努力抑制快速的通货膨胀。

通过加息–周三,美联储官员在一年内第八次加息–政策制定者希望迫使企业缩减开支,包括招聘。

然而,劳动力市场仍然异常紧张。除了周五的报告之外,政府本周发布的数据显示,12月份每个可用的失业工人所发布的工作岗位数量–这是决策者一直密切关注的一个指标–再次上升。

尽管技术部门出现了大量裁员,但粉红单的总体数量一直保持在极低水平。

标普全球评级公司首席美国经济学家贝丝-安-博维诺(Beth Ann Bovino)说:”温和的说法就这么多,”他说。”我们当然没有在这份报告中看到它。”

就业增长的范围很广,包括一些经济学家曾预计会出现放缓迹象的行业。休闲和酒店业的雇主,包括餐馆和酒吧,雇用了大量的工人。

劳动力参与率几乎没有变化,为62.4%。美联储官员一直希望看到可工作的人的队伍增加,这可以缓解劳动力市场的紧张状况,这种紧张状况正在推高工资并促成通货膨胀。

尽管微软和谷歌等科技巨头的裁员新闻成为头条新闻,但信息行业还是减少了5000个工作岗位,这是一个相对的小插曲。

同时,一些措施表明,较高的利率似乎正在减缓经济的其他部分。住房市场对利率上升特别敏感,去年的交易量急剧下降,因为相对较高的抵押贷款利率使许多想买房的人感到太昂贵。

消费者支出在去年年底下降,这是一个迹象,表明美国人在面对价格上涨、储蓄减少和对经济衰退的担忧时变得更加谨慎。

许多预测者预计,随着美联储的利率变动在经济中的渗透,今年的劳动力市场也将放缓。

这篇文章最初出现在《纽约时报》上。

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