凯尔蒂把政治放在第一位，良好的政策放在第二位

比尔-凯尔蒂是一个政治天才。作为澳大利亚首都地区工会的秘书，他与保罗-基廷一起创建了强制性养老金–工党痴迷于这项政策，而联盟党则害怕改变这项政策，但它几乎完全没有达到其最初的目的。

澳大利亚的养老金制度现在比澳大利亚证券交易所的价值还要大–然而在该计划实施的30年里，对养老金的依赖性仅下降了2%。(只有在澳大利亚这样的国家，这样的政策才能被认为是某种成功。）

养老金保障开始时的强制性比率为工资的3%。在2025年，它将上升到12%，澳大利亚人党平台承诺最终将其提高到15%。

该国仅有14%的雇员是工会成员，但通过养老金，工会和已经建立的养老金金融综合体正在顺利地控制国民经济的最高点。

凯尔蒂最近说，”超级将是镇上最大的游戏，它将是镇上最大的增长源”，这话并没有错。

他继续解释说，由于养老基金获得了董事会席位，承认拥有主要上市公司10%的股份，基金将 “对董事会的表现和管理层的表现感兴趣，而你的普通非执行董事是做不到的，因为非执行董事坐在那里没有火药味”。

3.3万亿元的养老金（比澳大利亚每年的GDP还要大）可以买到很多火药。工会也不会害怕使用它。

因此，凯尔蒂说的话应该被认真对待。他知道政治是如何运作的–他发明的强制养老金就证明了这一点。

几天前在本报上，凯尔蒂列出了一份他认为可以提高工人工资的八项措施。这些措施包括从提高最低工资，到允许多雇主协议，再到改善集体谈判以给 “工会一个公平的机会”。

但问题是，这些想法首先基于政治，其次才是好的政策–就像养老金一样。

以凯尔蒂的建议为例，”提高护士和教师、老年护理和儿童保育员的工资率。首先要给他们更大的合同确定性和持久性”。

按照定义，付给教师更多的钱会增加他们的工资，但没有证据表明这将有助于克服澳大利亚面临的两个最大的教育挑战：学生成绩水平的迅速下降和劳动力技能的不断下降。

今年是工党另一项标志性政策，即所谓的冈斯基改革的10周年。这些天来，没有人再谈论它们，因为其结果证明了人们早就知道的事情。

超过一定程度，更多的教育支出的影响可以忽略不计（如果有的话）。自Gonski以来，联邦政府的教育资金在名义上增加了80%，而学生的成绩却在倒退。现在每五个澳大利亚15岁的人中就有一个是功能性文盲。

关于教师工资低的说法是一个神话。维州政府学校教师的起薪是74,976澳元，条件包括4周的年假和学校假期中8周不在教室上课。问题不在于所有教师的工资，而在于最好的教师的工资。

由于历届工党和自由党州政府都屈从于教师工会减少班级规模的要求，对教师的需求已经超过了合适的候选人的供应。

去年，维州近十分之一的见习教师未能通过识字和算术的初步培训测试。测试的标准相当于对九年级学生的要求。

像凯尔蒂这样的人仍然参与政策辩论是件好事–更多的辩论比更少的辩论好–但他的政策处方中缺少的是对结果的关注。

凯尔蒂的建议是基于三十年前的世界，就像目前澳大利亚的许多其他政策制定一样–就像工党上周的就业和技能峰会的结果一样。