高薪工人的激增使工资数据出现偏差澳新银行

根据澳新银行的分析，从事高薪工作的工人急剧增加，导致官方工资统计数据增长缓慢，因为这些工作没有被记录为加薪，该银行表示，这也解释了为什么家庭支出一直很有弹性。

自大流行开始以来，收入最高的五分之一的工人数量增加了18%以上，而第二高的五分之一的工人增加了9%。

与此形成鲜明对比的是，底层收入群体的就业率要么只比2020年前略高，要么甚至更低。

“澳新银行高级经济学家凯瑟琳-伯奇（Catherine Birch）说：”从长期来看，一直存在着向高薪职业的结构性转变，但自大流行以来劳动力市场的紧张状况加速了这种转变。

“寻找劳动力的难度和工作空缺率处于历史高位，这使得工人更容易转向高薪职业，以及赢得晋升和转到其他雇主的高薪职位。”

问题是，在官方工资价格指数（WPI）中，转向高薪职业和晋升并不被记录为加薪，尽管它们确实被记录在一个名为每小时平均收入的不同指标中。

在过去的18个月里，人们对WPI的低迷步伐议论纷纷，在截至6月30日的一年里，WPI仅有2.6%的增长，尽管失业率创下了48年来的新低，企业也出现了技能短缺危机。

ACTU秘书Sally McManus指责企业坑害工人，而工党在联邦大选期间利用WPI和通货膨胀的比较，攻击莫里森政府的实际工资倒退。

但伯奇女士说，事情并不那么简单。

在WPI仅增长2.6%的同一时期，平均每小时收入（包括晋升和奖金）增长了5%–这甚至发生在病毒爆发期间工作时间下降之后。

“两种工资衡量标准之间存在差异的一个关键原因是，从事高薪职业的工人比例急剧上升。她说：”WPI是一个经过质量调整的衡量标准，因此并不反映劳动力市场构成的变化，而每小时平均收入则反映了这一点。

2022年8月，两个收入最高的职业五分位数的就业人数估计占总就业人数的40%。这是自2020年2月以来的10个季度中增加的3.2个百分点。

“这是一个急剧的加速。Birch女士说：”（自2009年5月以来）花了43个季度的时间，直到2020年2月，该份额才上升了同样的数量。

“较强的每小时平均收入增长对家庭和他们应对利率和生活费用上涨的能力是一个积极的因素，并有助于解释家庭消费的弹性。

“虽然许多不具备进入高薪职业所需技能或经验的工人将错过机会，但他们应该从WPI增长的更快速加速中受益。”

RBA预测WPI将在今年年底左右增加到3%，然后在2023年底增加到3.6%，在2024年底增加到3.9%，尽管该行经常超出实际结果。

自2019年以来，经济增加了60多万个工作岗位，尽管各部门的收益远不一致，三分之一的行业报告说，相对于COVID-19之前，人员数量减少。

卫生部门约占净就业人数的一半，与大流行病有关的招聘和正在进行的国家残疾保险计划的扩大推动了劳动力需求。

“摩根大通经济学家汤姆-肯尼迪说：”卫生行业是受集体协议影响最大的行业之一，这意味着强劲的劳动力需求并不一定会转化为整个行业工资的立即上升。

“专业和金融/保险行业的就业也一直很强劲，但与医疗保健不同，这些行业的工资大多由个人协议决定，工资压力越来越明显。”

如果工党在选举承诺上出尔反尔，医学、法律、金融和技术领域的白领专业人士，以及采矿和基础设施领域的专业人士，将成为最大的输家。