企业在峰会上得到的好处比它所想的要多

对多雇主谈判的推动可能只是在峰会召开前的几天才公开出现，但从某种意义上说，它从未离表面太远。

比尔-肖顿的2019年选举纲领承诺为低薪行业进行多雇主谈判，但在工党失败后，该政策被从纲领中剥离。

但由于政府在多年停滞不前的情况下急于让工资增长，以及减少性别工资差距，ACTU决定将其作为峰会议程的核心要点。伯克还为工会的生活工资运动注入了新的活力，他说他将研究这个问题。

为了安抚企业，我们承诺简化 “总体状况较好测试”（Better Off Overall Test，简称BOOT），该测试被指责为企业议价率急剧下降，因为它执行得太严格了。

商业界也赢得了年度永久移民人数的增加，从16万增加到19.5万，但这可能是一种幻想，在澳大利亚与世界隔绝两年后，全球对人才的竞争，人们对移民能多快地增加表示怀疑。

内政部长Clare O’Neil还表示，取消临时技术移民必须支付的53,900元的最低收入门槛（TISMIT），这将提高引进外国工人的成本。

这并不是企业一定要反对的，但对工会推动的大约90,000元的新基准持警惕态度（如果TISMIT继续与工资增长挂钩，现在将是65,000元到70,000元之间）。

澳大利亚商业理事会CEOJennifer Westacott否认企业部门在峰会上被耍得团团转。

“不，我不认为如此。对改变BOOT测试的承诺是非常重要的。你必须记住，三四个月前，政府还说它不会对BOOT测试做任何改变，”她周五在峰会的间隙说。

“另一件事，我认为人们常常在细节上忽略了伯克部长昨天的一个非常重要的声明，即已经讨价还价的公司和企业应该在一个简化的系统中继续讨价还价，这对我们非常重要。”

在与澳大利亚工会达成协议，为多雇主谈判注入活力的一周后，澳大利亚小企业组织理事会CEOAlexi Boyd强调，这必须是在选择的基础上，不能导致小企业的工会化。”这是一个对话的开始。魔鬼将在细节中，”她告诉AFR Weekend。

但有些人认为，与其他游说团体相比，BCA和COSWOA的立场不够坚定，比如澳大利亚工业集团，其CEOInnes Willox宣称，允许工会有罢工权来寻求多雇主的谈判要求是一条 “明确的红线”。

被排除在峰会嘉宾名单之外的澳大利亚矿业和金属协会负责人Steve Knott告诉《AFR周末》，BCA和COSWOA已经被工会耍了。”这几乎就是最薄弱的环节。工会]去摘下最低的水果，”Knott说。

诺特说，这次峰会暴露了政府关于劳资关系的咨询是一场哑剧。他说：”[关于多雇主谈判]的主张是只在那些低薪地区进行，但在一天结束时，工会运动将此视为振兴其成员的机会，” 他说。”游戏计划是，他们希望企业协议涵盖这些非工会化的场所，并让非工会成员支付谈判费用”。

随着会议的结束，CEO们对多雇主谈判的反对态度越来越强硬。澳航老板乔伊斯说：”全行业谈判的想法是澳大利亚很久以前就抛弃的，而且有很好的理由，所以在试图解决一组问题时，我们需要注意避免产生新的问题。

阿尔巴内塞反驳了关于这次峰会变成了工会的财富的说法。”总理说：”当我昨晚坐在晚宴上时，小企业委员会的负责人在我的左边，在我的右边是[安东尼]普拉特，他是维西工业公司的负责人，我没有想到我是在一个工会会议中间。

财务主管Jim Chalmers也反驳了政府有可能使工会运动有胆量采取包括罢工在内的工业行动的观点。

“我们不希望看到更多的工业行动。他说：”我所说的关于劳资关系的一切，都是为了试图看到我们能在哪里获得更多的协议，而不是更多的冲突。”在改善我们的劳资关系方面，每个人都有好处。”

反对党领袖彼得-达顿说，在峰会为工会带来巨大胜利并重振运动之后，他不参加峰会的做法得到了平反。

“达顿在访问黄金海岸的一家小企业时说：”因此，工会得到了授权，他们有恃无恐，如果我们有全经济范围的谈判，我们可以有全经济范围的罢工，这对澳大利亚的经济来说将是一个危险时期。

Albanese和Chalmers说，他们对峰会及其36项成果感到振奋，因为他们承诺对谈判的任何变化进行协商。

“阿尔巴内斯说：”你让小企业委员会与澳大利亚首都贸易联盟站在一起，澳大利亚商业委员会与澳大利亚首都贸易联盟站在一起，这让我对今后的积极措施感到非常振奋。

周五下午，当峰会参与者赶往机场时，尽管工会运动取得了胜利，但麦克马努斯仍对任何狂妄行为保持缄默。

“峰会明确指出，迫切需要采取行动，使谈判更简单、更公平、更容易获得。她说：”如果没有改变，工资将继续倒退。

“我们必须看到工作的澳大利亚人的工资再次向前推进，以便他们能够跟上生活费用的增长。我们感到积极的是这现在是可能的，我们期待着为实现这一目标而进行的艰苦工作。”