低工资是由于生产力低下PC老板

生产力委员会主席迈克尔-布伦南反驳了工会关于工资增长处于低谷的说法，因为工人没有得到企业生产力提高的公平份额。

布伦南先生在周三由安永公司主办的就业峰会前会议上说，从长远来看，工资增长几乎完全由生产力驱动，而生产力在最近几十年里明显放缓。

他说：”我们在澳大利亚的工资增长较低的原因是缺乏生产力，而不是说我们有很多的生产力，但工资收入者没有得到他们公平的份额，”。

澳大利亚统计局周三公布的数据显示，6月份的工资价格指数令人失望，全年增长率为2.6%，略低于共识。

布伦南先生的观点与澳大利亚工会理事会（ACTU）老板Sally McManus的观点不一致，后者上个月告诉AFR，工资没有跟上生产力。

“工人已经在帮助经济增长，但他们没有得到他们在这些生产力增长中的公平份额，”她上周在推特上显示了生产力与WPI的比较。

但布伦南先生说，这种比较并没有说明全部情况。

“他说：”由于[WPI]剥离了成分和质量效应，它在估计整个经济中的工资收入者从生产力增长中受益的程度方面实际上是有限的。

生产力委员会公布的官方分析显示，在到2020年的六十年里，实际工资超过了劳动生产率。

商业团体认为，澳大利亚生产力增长速度下降是近年来工资徘徊不前的原因，有必要更好地发展经济蛋糕，而不是重新分配其内容。

年平均生产力增长已经从过去30年的平均约1.5%下滑到过去15年的1.2%和过去5年的约0.7%。

财长Jim Chalmers本月宣布，政府将下调其在10月预算中长期坚持的1.5%的年增长率预测，而采用较低的15年平均水平。

商业委员会主席珍妮弗-韦斯特考特和工商会CEO安德鲁-麦凯勒正团结一致，推动长期生产力改革，作为峰会的关键成果。

“仔细看看实际发生的情况，就会发现利润和生产力是高度可变的。这绝对不是一个放之四海而皆准的案例，”麦凯乐先生周三在全国新闻俱乐部的一次演讲中说。”我们必须避免过度简单化的分析”。

布伦南先生重申了生产力委员会最新审查中的建议，决策者需要从根本上解决从商品到服务主导的经济转变。

“关于服务这一点，关于服务这一点，关键问题是一般来说，服务的特点是大量的劳动力投入在整个增值和产品的整体价值中的份额，”他说。

“因此，正如未来的生产力增长依赖于高生产力的服务部门一样，高生产力的服务部门关键是依赖于劳动力投入的质量、组织和增加。

“劳动力对经济的重要性越来越大，其质量和用途也越来越大”。

政府的首席生产力顾问建议，职业教育和培训部门对工人的数量和质量都将承担更多的重要性。

尽管布伦南先生说，对未来生产力的轻松提高的一个主要贡献者可能来自于对儿童早期教育的更多投资，因为儿童正在有效学习如何学习。

“他说：”儿童发展的部分内容就像技能形成的技术，他们学会了学习，尤其是在数学等掌握程度累积起来的领域。

“这确实意味着从未来的终身教育中获益的能力增强了。具有讽刺意味的是，这意味着那些拥有最坚实的基础知识的人参与终身教育的积极性实际上是最高的。”