教师短缺促使联邦政府考虑为一些人大规模加薪，并支付其他人的再培训费用
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严峻的教师短缺问题促使联邦政府考虑进行激进的改革，以使更多的人从事这一职业或在这一行业呆更长时间。
根据下周在联邦、州和地区教育部长紧急会议上提出的一项计划，高级教师可以获得加薪，而想要重新培训成为教师的专业人士可以获得在职学习的报酬。
但加薪并不是针对所有人。所谓的 “名师 “或高级教师职位将获得40％的工资增长。
由于上学的孩子比以往任何时候都多，但排队成为教师的人却越来越少，联邦教育部长杰森-克莱尔说，现在是进行调整的时候了。
“他说：”这很严重，而且情况越来越糟。
“这不只是因为流感，不只是因为COVID，它比这更大。”
他说，来自其他行业的专业人员在攻读两年的教育硕士学位时，可以获得带薪教学实习机会。
“让已经参加工作的人–中级职业者–向课堂转变是一个好主意。”
“如果你能让那些有资格的人进入课堂，那是一件好事。”
克莱尔先生承认更高的薪酬将是一个重大的转变，但他说这将有待讨论。
“我们必须寻找新的想法，这将有助于，不仅仅是解决教师短缺的问题，而且还能提高我们孩子的成绩。”
在支付改革费用方面，克莱尔先生说，州政府和联邦政府必须 “一起努力”。
澳大利亚教育联盟副主席Meredith Peace说，带薪实习方案可能会奏效。
她说，有其他职业经验的人已经在课堂上使学生受益。
但是，她并不相信给主课教师大幅加薪的想法，认为给所有教师加薪会更公平。
“这是一个比这复杂得多的问题。我们需要适当的职业结构，以奖励那些想留在课堂上的高绩效教师。
“我们需要全面提供体面的工资。”
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