终于有了属于妇女的经济

选民们在周六向两个主要政党发出了关于其优先事项的若干信息。他们已经明确表示，他们希望为澳大利亚的妇女赋予经济权力。

澳大利亞人民黨的政府，加上茶色的獨立人士–以及新南威爾士州和維多利亞州的政府–共同合作，可能就能实现这个目标。

周六晚上，当选总理说，”我们可以一起使妇女的充分和平等机会成为国家经济和社会的优先事项”，而澳大利亚自由党在竞选中提出了一整套政策来支持它。

加入 “一起 “这个词是很有深意的，因为新总理将得到跨党派的一些新女议员的支持。

选民向工党和无党派人士的转变为新州政府的妇女经济机会审查提供了动力，其专家参考小组由CEO妇女协会主席Sam Mostyn领导。

这也为维州政府促进性别平等的预算编制和2022-23年预算中9.4亿澳元的注重性别平等的政策增加了冲力。

特别是对于儿童保育，随着联邦和各州共同解决需求、供应和价格问题，整体可能大于部分的总和。

如果只让私营部门来做，儿童保育就会出现市场失灵。鉴于公众对高效和高质量的儿童保育服务的兴趣，工党的儿童保育政策可以帮助人们负担得起，而各州的举措可以通过协助提供所需的基础设施和技能来帮助促进供应方。

澳新党的目标是为所有家庭的儿童保育提供90%的普遍补贴。第一步是将收入不超过8万澳元的家庭的最高补贴率提高到90%，并将收入低于53万澳元的每个家庭的补贴率提高。它还计划将增加的补贴扩大到课外时间的护理。

这些政策的经济基础是迫切需要让更多的澳大利亚妇女–她们是经合组织（OECD）中受教育程度最高、技能最强的黄金年龄女性劳动力–进入劳动力市场。劳动力市场的紧张是澳大利亚企业面临的一个严重问题。

Seek今天有241,221个职位空缺。澳大利亚统计局的劳动力调查显示，4月份有537,100名失业人员。这意味着每个招聘广告有2.2个失业者。如果能够说服那些目前没有参加工作的人跳槽，可能的雇员库就会扩大。

澳大利亚统计局将在今年晚些时候发布其最新的劳动力参与障碍和激励措施调查，但2018-19年的调查告诉我们，女性无法在四周内开始工作或工作更多时间的最常见原因是 “照顾孩子”。对于男性来说，头号问题是 “长期生病或残疾”。

普及可负担得起的儿童保育服务早已被证明可以提高妇女的劳动力参与度–目前，妇女的劳动力参与度达到了61.2%，接近历史新高，但仍低于男性的70.7%。

加拿大的魁北克省是一个强有力的例子。自从引入负担得起的托儿服务以来，与邻国安大略省相比，魁北克省的妇女参与率已大幅提高。

更好地获得托儿服务不仅使妇女，特别是妇女有可能工作更多的时间，而且还改变了她们可能选择的工作类型。

正如e61项目主管丹-安德鲁上周对AFR所说。”当育儿费用高昂，令人望而却步时，人们会改变他们的行为。以高技能的父母为例，由于育儿方面的限制，他们可能会选择组织内要求较低的工作，这样做的后果是，我们没有最大限度地利用人才。”

如果妇女离开劳动力队伍两年或更长时间，除了她们做新妈妈的那几年外，还有重大影响。这可能会影响到她们的工作类型，从而影响到她们的工资–以及她们退休后的养老金。

工党的政策还包括立法，以确保雇员超过250人的公司必须公开报告其性别薪酬差距。

他们已承诺加强公平工作委员会的能力，以下令为低薪、女性为主的行业的工人加薪。

妇女预算声明也将成为常规年度预算文件的一部分，旨在确保政府思考其政策如何能够改善澳大利亚妇女的生活。它还将增加议会的性别平衡，以确保一半的议员是女性。

我们相信，澳大利亚的政府将在性别问题上共同努力，因为这一代的选民已经明确表示他们希望采取行动。联盟党高级代表西蒙-伯明翰已经指出，忽视性别问题是一个错误。

CEO妇女对新政府提出了五项明确的要求，并且都得到了茶色独立人士的赞同。”投资于护理部门的高薪、有保障的工作；使高质量的幼儿教育和护理可以获得并负担得起；为所有父母扩大联邦带薪育儿假计划；使工作场所免受性骚扰并任命一个性别平衡的内阁。

“我们作为一个以建立一个更好的工作世界为宗旨的组织，敦促我们的议员，包括州和联邦议员，优先考虑劳动力中的性别平等，并帮助释放澳大利亚的经济潜力。”

妇女的经济赋权从未有一个更好的机会。我很兴奋。

Cherelle Murphy是安永大洋洲的首席经济学家。