澳大利亚自主创业的亿万富翁女性在哪里？

AFR发布了其年度澳大利亚50位最富有的女性名单，像往常一样，该名单非常吸引人。

从科技创始人到好莱坞明星，从零售巨头到矿业巨头，这份名单涵盖了广泛的职业和财富来源。

矿业亿万富翁吉娜-雷恩哈特以307亿元的净财富位居榜首，其次是Canva联合创始人梅兰妮-帕金斯的82亿元。

正如富豪榜联合编辑Julie-anne Sprague所观察到的，这两位女性代表了技术和采矿业之间的斗争，并表明澳大利亚财富的未来可能在哪里。

在10位最富有的女性中，除帕金斯女士外，其他都至少有一部分财富归功于她们的家庭。在更广泛的富豪榜中，排名前十的人更有可能拥有自己的财富。

这提出了一个问题：澳大利亚的自制亿万富翁女性在哪里？

COVID-19大流行病还引发了人们对世界正在走向K型经济复苏的担忧，在这种情况下，富人和强人的财富以指数速度增长，而世界上最脆弱的公民的状况却在恶化。

根据乐施会的研究，澳大利亚的31位亿万富翁的财富在这场大流行中增加了近850亿元。

我们问了三位女性，富豪榜告诉她们关于创业、财富平等和当今澳大利亚女性的情况。

如果女性能够产生与我们的男性同行相同数量的资本，那么在该名单的较高部分会有更多的自制亿万富翁。然而，对年轻的女企业家仍然存在着无意识的偏见。

绝大多数投资者的财富都偏向于年龄较大、心理较为保守的男性。根据我们与这些类型的投资者的经验，当我们在会议上被称为 “女孩 “时，这种无意识的偏见是显而易见的。

我们有几次请来一位年长的白人男性默默地参加会议，这样投资者就会觉得有一位 “有经验的男性 “和我们一起走在路上很舒服。

我们所经历的无意识偏见的另一个因素是，人们期望年轻女性会想要建立一个家庭，因此不能百分之百地致力于她们的创业。

当涉及到40岁以下女性的工作晋升时，这种情况在企业界也很普遍。

2月，澳大利亚初创企业筹集了16亿元，但只有2.5%的资金给了女性创始人。

AirTree风险投资公司表示，女性倾向于提出最现实的计划版本，而男性则提出最乐观的计划，因此男性的预测会缩减50%，但女性的预测只缩减15%。

需要发生什么来改变榜单上自立门户的女性比例？

要改变这种状况，需要社会心态的转变。这至少需要从中等教育水平开始。

政府需要做更多工作来支持女性企业家。有一些针对女性的拨款，但还远远不够。还需要减少繁文缛节，使女性领导的初创企业更容易获得资本。女性投资者也需要支持年轻的女性企业家。同样，周围有一些团体，但这仍然是一个高度男性主导的行业。

我认为现在是时候反思 “富人名单 “的目的和影响了。我们想传递什么信息？一方面，它可以是鼓舞人心的，帮助人们实现大梦想。但另一方面，它是否过于单一了？

一个人积累财富的能力可以受到很多东西的影响：成长、教育、关系和网络，以及其他很多东西。

在通过金融教育帮助数百名妇女改善其财富状况后，我们发现将重点放在建立财富上，将其作为创造充实生活的一种手段更为有利。

创建一个 “丰富和快乐 “的清单要难得多。

你认为这份名单说明了澳大利亚的财富平等状况如何？

这可能是一个不舒服但重要的提醒，即使澳大利亚是世界上最富有的国家之一，财富不平等仍然是非常真实的。

因此，在创造一个人人都有平等机会在财务上蓬勃发展的社会方面，肯定有改进的余地。不同群体（无论是妇女、有色人种、有特殊需要的人等）在创造财富方面仍有许多系统性障碍。

同时，解读 “财富 “的实际含义可能很棘手。人们可能在纸面上有很多 “财富”，但仍然有很大的财务压力。因此，重要的是要记住，一个人在财务上的 “价值 “并不总是能说明全部情况。

我一般的感觉是有点像，”呃，我并不关心你有多少钱”。但我喜欢知道他们是谁，他们曾经参与过什么。

排名第二的是Canva的联合创始人Melanie Perkins，我认为这真的很有趣，因为Canva发展得如此之快。但我不一定关心他们有多少钱。

我对那些自制的百万富翁更感兴趣，而不是生来就有钱的人，因为我想知道他们是如何打拼到现在的，他们面临什么挑战。

我不认为妇女创造资本的能力一定有问题，在这个意义上，我认为如果人们想，他们可以。

但我确实认为仍然存在一个巨大的社会问题，即女性有如此多的压力要做一切，这就是为什么她们可能没有机会创造财富。我认为这才是问题所在。