被解雇的索尼音乐高管托尼-格洛弗就性骚扰指控发声

一名因性骚扰和欺凌而被解雇的澳大利亚索尼音乐公司前副总裁声称，他是公司有毒行为的 “替罪羊”，并说他不记得所谓的不当触摸事件，因为他当时有可能喝醉了。

托尼-格洛弗(Tony Glover)是一名有17年工作经验的索尼老员工，当社交媒体网站上发布关于公司性行为不端、滥用权力和欺凌行为的指控时，他是第一个倒下的人。

他被解雇前几个月，索尼的长期CEO丹尼斯-汉德林（Denis Handlin）在6月被惊人地赶走。

“我认为当时的想法是，’热浪来袭，我们需要对此做些什么。什么是处理它的最好方法？让我们干掉一个高级执行官，”他告诉《四角》。

“这里没什么可看的，继续前进。”

4月，在对格洛弗先生欺负和性骚扰女性员工的投诉进行独立调查后，澳大利亚索尼音乐公司解雇了他。格洛弗先生说，他被告知有五名女性接受了采访。

尽管最初否认了他们的指控，但格洛弗先生说，他实际上并不记得所谓的不适当的触摸事件，因为有可能当时他喝醉了。

“他说：”在索尼音乐有一种饮酒文化。

“但我从未想过自己是一个会被不适当地触摸的人。

“如果是这样，有人觉得发生在他们身上，我当然毫无保留地道歉，因为在任何时候让任何人感到不舒服。”

当被问及他为什么要道歉时，格洛弗先生告诉《四角》：”如果他们在我身边感到不舒服，我就为此道歉。”

在接受《四角》杂志采访时，格洛弗先生否认了节目组向他提出的指控，即一些年轻女员工在聚会和工作场合避开他，因为他是众所周知的 “强迫性摸索者”。

“这让我感到震惊，”他说。

“我只是不认为我是那个人。

“我必须小心我所说的话，因为我在这里不会赢，但显然有几个人想把事情说出来。而我也许是沿途的一些附带损害。”

格洛弗先生声称，他从未因性骚扰或欺凌的投诉而受到训斥，直到今年早些时候，澳大利亚索尼音乐公司向他提供了一份包含多项不当行为指控的文件。

随后他被CEO丹尼斯-汉德林解雇。

“我认为这次调查的结果可能在发生之前就已经知道了。”

作为对汉德林先生统治下的公司几十年来的系统性欺凌、歧视和不当行为的调查的一部分，四角已经与100多名现任和前任索尼员工进行了交谈，包括该公司的全球总部如何在近40年的时间里知道所谓的虐待行为却未能保护其澳大利亚员工。

2020年，澳大利亚音乐界经历了自己的#MeToo时刻。

格洛弗先生说，在音乐行业面临性虐待问题的清算时，他被 “扔到公车下”，以转移对公司的注意力。

“有某些社交媒体网站带来了热度”。

“我认为有人必须为此付出代价。而我就是那个在脖子上被抓住的人。”

2020年11月，一个名为 “Beneath the Glass Ceiling “的Instagram页面出现，并开始发布关于性侵犯、滥用权力和在主要唱片公司欺凌的匿名指控。

公司没有被点名，但对前工作人员来说，许多匿名帖子显然是关于索尼音乐的。

独立艺术家迪娜-林奇（Deena Lynch）以捷豹-琼斯（Jaguar Jonze）的身份表演，她是第一批在社交媒体上公开讲述自己在音乐行业遭受性侵犯经历的女性之一。

“她说：”我想让人们知道，他们并不孤单，我想我只是想为已经开始燃烧的火苗加油。

“最后只是用一根小线就把它全部解开了。

“在澳大利亚索尼音乐公司，也有一种隐藏事情的文化……而不是试图攻击问题。”

Tamara Georgopoulos在2011年至2015年期间在索尼音乐工作，包括担任艺术家和曲目（A&R）协调员。

她说，她和其他年轻女员工在工作聚会和活动中受到了年长男性上司的性骚扰。

“她说：”高管们会变得非常非常醉，以至于说话含糊不清，抓住你，拉着你拥抱，抚摸你的身体。

“有时感觉我们只是作为道具存在..

“我在索尼工作时受到了性骚扰。

“发生在我身上的事情，我把它正常化了，认为没有问题，比如在音乐会上一个主管抓住我的胸部。

“我有朋友被性侵犯了。

四个角落可以透露，尽管有针对他们的正式投诉，汉德林先生还是允许两名被指控的性行为不端者留在公司。

在2016年的一次事件中，一名女员工称，在索尼公司的一次工作活动中，一名赤身裸体的男性经理在卫生间与她对峙，并对她进行了性侵犯。

这位女士直接向汉德林先生和人力资源部门报告了此事。

但是，尽管内部调查确认一些行为已经发生，并被认为是公司完全不能接受的，但被指控的肇事者仍继续在澳大利亚索尼音乐公司担任高级职务数年之久。

这名女员工在离开公司时获得了8万元的赔偿金和一份保密协议。

“音乐行业的每个人都知道索尼音乐，”乔治普洛斯女士说。

“众所周知，他们培养和造就的是什么样的文化，而大家只是把它扫到了地毯下面。”

Georgopoulos女士说，有吸引力的初级女性员工经常被专门邀请与高级男性经理人一起聚会–包括来自纽约索尼音乐的来访高管。

“我不认为他们可以在美国那边假装不知道有这种事情发生。她说：”美国的高管们经常会在这些活动中带着酒，带着年轻女孩，非常陶醉。

“所以他们完全知道，他们有责任。他们有疏忽，他们让这种情况发生，他们让这种情况发生了几十年。”

Georgopoulos女士放弃了她在索尼的职业生涯。

“她说：”我进去的时候是最有活力、最兴奋的年轻人，出来的时候只是自己的一个躯壳，我已经接受了多年的咨询。

“我仍然对自己呆了那么久，忍受了那么久感到非常生气。

“我确实觉得每个人都有责任在他们可以的时候谈论这个问题，以便它不再发生。

索尼音乐拒绝让任何人接受《四角》的采访，但在声明中说，它 “非常认真地对待所有关于欺凌、骚扰和其他不适当行为的指控，并积极调查这些指控……直到最近才有指控出现，我们正在迅速审查。”

汉德林先生在给《四角》杂志的声明中说：”我永远不会容忍以不适当或歧视性的方式对待妇女。在任何时候，当我意识到这种行为时，我都会采取行动，确保它被制止，不再发生。”

“多年来，这包括看到所有级别的人离开公司。

“对于性行为不当的问题，我总是立即采取行动。

“这包括利用外部顾问和律师委托进行独立调查，并提供咨询。”