什么是一键工资（STP）及其工作原理

自 2019 年 7 月 1 日起，澳大利亚税务局（ATO）要求雇主根据一个名为 “一键工资”（STP）的报告制度，全年定期报告任何支付的工资和薪金，以及 PAYG 预扣款和养老金信息。

以前，只有拥有 20 名以上雇员的大雇主才需要通过 ST P进行报告，而拥有 19 名或更少雇员的小雇主只需要在财政年度结束时向 ATO 报告雇员工资和养老金。

什么是 STP

ATO 指出 STP 提供了简化报告的能力，而不是有许多单独的报告程序，以帮助您实现实时报告，并帮助您合规报告。从本质上讲，这是雇主在每次向员工支付工资时向 ATO 报告税收和养老金信息的新方式。

STP适用于：

• 支付给雇员的款项，例如薪水或工资
• 公司董事的薪酬
• 向个人支付返工费
• 支付给员工的解雇费
• 带薪休假
• 育儿假工资
• 根据季节性劳动力流动计划支付给员工的款项

根据 STP 报告，还可以向 ATO 提供的其他非强制性的详细信息包括：

• 可申报的雇主养老金缴款
• 可申报的雇员附加福利金额
• 在工资单之外支付给承包商的款项（通过工资单支付的应通过 STP 报告）

STP 如何运作

雇主

雇主每次向雇员支付工资时，必须将工资、薪金、PAYG 和养老金的详细信息发送给 ATO。报告的方式可以是：

• 直接从支持 STP 的薪资软件上报告，该软件将向 ATO 发送报告（您需要检查您的软件卖家是否提供支持 STP 的产品。如果没有，您将需要找到一个支持 STP 的卖家）。
• 通过第三方，他们可以作为外部服务提供商，代表您进行报告。

如果您没有使用提供STP的会计或工资软件，您可以：

• 向 ATO 申请更多时间做好准备，使用 ATO 的在线表格申请延期开始日期
• 如果您居住在互联网连接断断续续或没有互联网连接的地区，请向 ATO 申请豁免
• 如果您是一个拥有 4 名或更少雇员的微型雇主，请使用低于 10 澳元/月的”低成本 STP 解决方案”

如果您的企业还没有符合 STP 标准的薪资软件，请与注册代理人联系，他们可以帮助您进行过渡，如果需要的话，可以代表您与 ATO 制定一个管理您向 STP 过渡的长期计划，包括在必要时为您的企业申请延期付款。

雇员资料

有了STP，雇员能够在 ATO 的在线服务上看到他们年初至今的养老金信息，可以通过 myGov 访问。

一旦通过 STP 报告并最终确定详细信息，雇主无需向员工提供年度付款摘要。一旦最终确定，雇员或其注册代理人将能够使用 ATO 提供的 STP 信息提交其报税表。这被称为收入报表。

获得专家帮助

注册代理人可以协助您准备 STP 报告给 ATO，或者协助您履行作为注册税务和 BAS 代理人的 STP 义务。