失业率创48年新低引发技能警告

在失业率降至48年来的最低点3.9%之后，企业界要求紧急加强对外国工人的准入，以解决有可能减缓澳大利亚大流行病后复苏的技能短缺问题。

4月全职就业人数跃升超过9万，抵消了兼职就业人数下降的8.84万。Westpac高级经济学家Justin Smirk说，这可能主要归因于人们承担了更多的工作时间。

经济学家预计，紧张的劳动力市场将在未来几个月产生更高的工资，但由于边境重新开放后技术移民的软起飞，劳动力短缺可能会抑制经济反弹。

4月份总体就业人数只增加了4000人，远远低于市场对3万个新工作的共识。

商业委员会CEOJennifer Westacott说，强劲的劳动力市场表明经济正在强劲反弹，但为了保持复苏的势头，澳大利亚需要吸引全球最优秀的人才。

澳大利亚工商会CEOAndrew McKellar说，低失业率与48年之久的技能短缺相对应，这将阻碍经济发展。

目前，失业人数为53.7万，低于COVID-19危机前的70万，而澳大利亚统计局的最新招聘广告数据表明，企业正试图填补40多万个职位。

NAB第一季度的商业调查显示，84%的公司报告说难以找到合适的劳动力。该银行上周表示，4月份的劳动力成本增长达到了1997年有记录以来的最高水平。

麦凯乐先生说，需要对技能发展进行更多的投资，并在两年内将技术移民人数暂时增加到20万人，以解决这种情况，他呼吁制定一个 “雄心勃勃的计划来解决 “短缺问题。

韦斯特考特女士说，”现在 “就需要有针对性的移民来填补各个级别的关键短缺。迫切需要建立一个技能系统，使工人能够轻松和快速地接受培训，以满足雇主的需求。

“她说：”如果你没有测量师，你就不能雇用数百名澳大利亚人从事建筑工作，如果不能获得世界上最好的人才，你就不能将我们的经济转型为去碳化、数字化和多样化。

CommSec首席经济学家Craig James说，就业的进一步增长可能是软的，因为一些州可以说已经达到充分就业。

他说：”假设’充分就业’与接近3.5%至4%的失业率是一致的。”新州、塔州和西澳的情况已经如此，后者的失业率为2.9%。

詹姆斯先生说，越来越多的企业因缺乏合适的合格工人而感到沮丧，无论哪个政党在周六的选举后组成政府，都需要全面处理这个问题。

摩根大通经济学家Jack Stinson说，职位空缺越来越难填补，全球投资银行预计未来几个季度的失业率将出现稳定的迹象。

“Stinson先生说：”我们还看到，随着周期性参与的下降和趋势性增长的放缓，参与度的进一步提高将变得越来越艰难，这对潜在增长的前景……产生了压力。

经济学家对失业率会降到多低意见不一。澳新银行认为，今年晚些时候，失业率将下降到 “低3％”，而澳大利亚储备银行认为，到2023年底，失业率将下降到3.6％并趋于稳定。

4月份的失业率下降了11000人，由于只有4000人找到了工作，这意味着大约7000人退出了劳动力市场，这促使澳大利亚研究所高级经济学家Matt Grudnoff要求对参与、工作时间、就业保障和实际工资增长进行更密切的保障。

参与率在本月有所下降，但仍保持在2月和3月所达到的历史高位附近；而就业不足率下降到6.1%，利用不足率下降到10%。

“Westpac高级经济学家Justin Smirk说：”这是自2008年以来的最低水平。

经季节性调整的工作时间在4月份增加了1.3%，主要反映了洪灾地区从3月份的下降中反弹出来的情况。

强劲的劳动力结果是在澳大利亚统计局工资数据显示截至3月31日的一年中仅增长2.4%之后的一天。由于同期CPI通胀率为5.1%，实际工资倒退了2.7%。

但经济学家认为，工资已经开始坚挺。

“AMP Capital的Shane Oliver说：”失业率降至1974年以来的最低点，劳动力利用不足降至2008年以来的最低点，这表明未来工资增长将加速，这是劳动力市场紧张的表现。

本周疲软的工资和就业结果让经济学家们大多预计RBA将在6月将现金利率提高0.25个百分点。这是继5月份的类似上调后，将创纪录的低利率提升至0.35%，这是2010年11月以来的首次上调。

“Birch女士说：”再加上昨天令人失望的工资数据，这表明RBA6月会议上加息25个基点的可能性要大于加息40-50个基点的超大规模。