新州的护士说，由于COVID-19使医疗资源紧张，他们感到有压力不能请病假

新州的护士说，由于该州不断增加的COVID-19病例给卫生系统带来了压力，他们感到有压力，不能请病假或精神健康日。

在过去的三周里，医生和护士在住院率和感染率飙升的情况下报告了极度的倦怠，到目前为止，已经有超过2000名医疗工作者被解雇。

在上一个报告期，新州卫生部表示，有1344人正在医院接受COVID-19的治疗。

这一数字使该州的住院总数超过了去年9月21日记录的1268人的前次高点。

在重症监护室的病人数量从前一天的95人上升到105人，其中27人需要通风。

由于卫生部门的规定禁止他们直接向媒体讲话，许多护士在匿名的情况下向澳大利亚广播公司发表了讲话。

一名护士说，他们不能请病假，因为没有工作人员来代替他们。

“在悉尼COVID病房工作的凯特琳*说：”事实证明，工作人员的短缺是令人沮丧的，我从来没有一个班次是不缺人手的。

“每一个要求加班的电话，现在是每天都有的，几乎都没有人理睬。

“但我们甚至不能为心理健康日请病假，因为我们知道我们永远不会被取代。”

新州护士和助产士协会（NMA）成员、重症监护室高级护士Michelle Rosentreter说，疲惫不堪的护士们已经用完了他们的病假，或者根本没有得到休息。

“她说：”只有少数人设法开始休假，其他人被告知’你的假期被取消了，我们需要让你继续工作，因为我们没有足够的资金来回补你’。

“病假增加了，我们收到信件，并因病假过多而受到训斥。”

她说，这导致了 “不适合工作 “的员工来上班，然后不舒服地离开。

Rosentreter女士说，她出现了COVID-19的症状，在12月30日接受PCR测试后，她说她感觉自己的病被 “审问 “了。

“我不得不中途离开，说实话，这造成了很大的负担。我觉得我让我的团队失望了，”她说。

“在我们的卫生系统中，曾经有一段时间，请病假并不被看不起。”

新州卫生局的一位发言人说，他们 “不知道有任何具体的案例，由于雇员请病假而被采取或威胁采取纪律行动”。

发言人说：”新州卫生局的员工可以享受到慷慨的休假待遇，”。

“除了享有病假外，他们还有权享受20天的特别假，以弥补因接触COVID-19而被隔离的时间。

“一旦雇员在任何一年内的年度应享权利用尽，并且没有从往年结转的病假权利，也可以获得额外的病假。”

在悉尼最大的医院之一从事重症监护工作的安妮*说，工作人员每天工作12小时，没有午餐或厕所休息。

“她说：”这是一场噩梦，在过去的两个星期里，情况真的变得更糟。

已经做了十多年注册护士的安妮说，工作人员同时管理着几个人的工作量。

“然后你被派往COVID病房，当然你必须帮忙，但你在轮班时要穿着塑料PPE。这让人筋疲力尽，非常闷热，你往往会感到不适，因为你正在脱水。”

她说，在COVID病房里，她经常要同时处理多达10名病人–即使被告知她只需要管理4名病人–其中许多人是养老院或老年患者，需要大量的关注。

“人们认为他们对医院里发生的事情有某种想法。他们并没有。

“如果他们知道他们的亲人在那里，在我们的工作条件下，他们会感到羞耻。”

她说，巨大的压力和缺乏补偿导致她的同事成群结队地辞职或退休。

她说，医院曾试图用代理护士或临时护士来替代缺失的工作人员，但这也被证明是一个不充分的解决方案。

“她说：”我的医院一直都很缺人，特别是在过去六个月里。

“我们引进了代理护士，但这就像用创可贴来掩盖一个缺口，我们正在撕掉这个创可贴，因为现在没有足够的代理护士。”

安妮说，她经常需要早起，晚归。

她说工业行动，如罢工，不是解决不可持续的条件的选择，因为这将使病人得不到护理。

上周，新州卫生部面对2000名被解雇的医护人员，改变了对被视为COVID-19病例密切接触者的无症状工作人员的一些规定。

根据卫生部长布拉德-哈扎德（Brad Hazzard）签署的公共卫生令的一项豁免规定，这些工作人员现在可以被勒令恢复工作。

新州卫生部表示，该豁免适用于担任关键角色的工人，并将在 “特殊情况 “下使用，即 “有必要确保继续提供基本卫生服务”。

一直在悉尼担任临时护士的罗斯玛丽说，这个决定是 “两害相权取其轻”。

“她说：”一个是有可能得到COVID，另一个是没有护士，你根本没有得到任何护理。

新州卫生部承认，卫生工作人员 “在当前大流行病的两年里不知疲倦地工作”，并表示 “感谢 “他们的承诺。

它说，自大流行开始以来，新州卫生部已经参与了 “与临床医生的前瞻性规划”，并已投入超过40亿元，以确保该州的医院有能力照顾COVID-19患者。

它说，自2011年以来，卫生工作人员增加了25%，额外雇用了近25000名工作人员。

在 “本任期内”，将增加8300名一线工作人员，其中几乎一半在各地区。

*不是他们的真名