政客和法官不再豁免《性别歧视法》，澳洲联邦政府宣布

联邦政府将修订《性别歧视法》，此前不受法律约束的政客和法官也将受到法案的约束。

在收到名为《尊重工作》的报告的一年多后，政府宣布将以全部采纳、部分采纳或原则上采纳这三种方式来实施报告中提到的这55条建议。

在这55条建议中，政府宣布将采纳其中40条建议，原则上采纳5条建议，部分采纳1条建议，并特别指出了其中9条建议。

总检察长Michaelia Cash表示, 为了加强针对工作场所的性骚扰保护，今年联邦政府将对议会进行一系列的立法改革。

有哪些变化?

对《公平工作法》和《性别歧视法》的重大修改包括： 

• 国会议员、法官和国家公务员要为他们工作场所的性骚扰负责并对其提供保护

• 性骚扰应作为被解雇的理由或正当理由

• 《公平工作法》中"严重不当行为"的定义包括性骚扰

• 在性骚扰的情况下，可以采取"停止欺凌"的命令

• 不到24个月前向人权委员会受理的申诉不能以时间为由予以终止

性别歧视专员Kate Jenkins于2020年1月发表了《尊重工作》报告。

调查发现，在过去五年中，有三分之一的职场人士曾在工作中遭到性骚扰。

英国首相Scott Morrison在宣布政府对该报告的回应时表示：”预防职场性骚扰必须成为我们的一个目标”。

Morrison称:”我们应该在职场性骚扰开始之前就阻止它们的发生”。

“这是我们整个社会都必须改变的一种文化”。

Morrison表示，将政客和法官纳入《性别歧视法》是为了让每个人都能在平等的环境中竞争。

参议员 Cash说，性骚扰在任何情况下都是不可接受的。

参议员 Cash表示:”我们将和其他人一样受到同样的法律约束，这意味着我们将承担同样的后果”。

“人们可以向委员会投诉你，如果委员会决定维持原判，那么你的罪成立。反之，你的罪名将不成立”。

为什么会这样?

尽管 Morrison周四将Jenkins的《尊重工作》报告称为"游戏规则改变者"，但政府数周以来一直因为没有及时的对这份报告做出回应而面临巨大的压力。

这些批评的声音随着联邦政治陷入文化清算变得越来越大，主要是由前自由派员工Brittany Higgins指控她在2019年于一个部长级办公室被强奸引发的。

此前，在高等法院的一项独立调查中发现，有6名前助理受到前大法官Dyson Heydon的性骚扰。在该调查被披露后，法律界女性的待遇也成为人们关注的焦点。

这些变化何时发生?

参议员 Cash表示，这一系列立法改革将于今年提交议会。而Morrison则表示，他的目标是在6月底前完成这一系列改革。

Morrison还表示，他希望看到工党和其他政党支持这些改革。

Morrison表示:"根据我的经验，这从来就不是党派辩论的问题，我希望这是我们可以重新走上的道路。"

独立议员Zali Steggall在进入联邦政界之前是一名律师，她说她很高兴政府对"尊重工作"这份报告做出了回应，但她表示政府本该很早就对此作出回应的的。

她呼吁政府应该"立即"采纳这些建议。