维州约100万基本工人接种COVID疫苗的最后一天到来了

维州的基本工人接受至少一次COVID-19疫苗接种才能在现场工作的最后期限已经结束，要求雇主将未接种疫苗的员工拒之门外。

来自该州数十个行业的大约一百万名工人现在必须出示证明，他们在10月22日之前至少接种过一次疫苗或预约，才能被允许继续在现场工作，除非他们有医疗豁免。

同一组工人必须在11月26日之前接受两剂疫苗。

维州政府本月早些时候宣布了对墨尔本市和维州地区的工人的授权。这是与新州和北领地的裁决相似的裁决。

维州高峰雇主协会Ai Group的负责人Tim Piper说，最后期限造成了巨大的问题，特别是对于那些只依靠一两个工人的小企业。

“他说：”许多艾氏集团成员正在与我们联系，对一些工人拒绝接种疫苗表示担忧。

“有技能和有经验的员工是很宝贵的，一些企业正一筹莫展地试图决定做什么。

虽然维州广泛的疫苗任务受到了大多数基本工人的欢迎，但一些拒绝注射疫苗的人已经失去了工作或被停职停薪。

公共卫生指示对雇主而不是雇员规定了义务，要求企业防止员工离家工作。

“就业律师Natalie Gaspar告诉ABC墨尔本电台：”我真的很同情中小型企业，在所有这些相互竞争的问题中穿梭。

“在我的法律生涯中，我从未见过真正复杂的想法的交集–国家公共卫生令，你有工作健康和安全义务，有隐私考虑，有歧视考虑–而且这一切发展得如此迅速。

“所以，是的，这真的很有挑战性。”

自从国家内阁本月早些时候宣布要求老年护理人员接种疫苗以来，澳大利亚护理和助产士联合会（ANMF）已经看到数百名，但不是数千名会员拒绝接种。

“ANMF维州分部助理秘书保罗-吉尔伯特说：”鉴于CHO的指令，这些成员将不被允许在现场工作，对许多人来说，这将遗憾地意味着他们有可能失去工作。

“对于ANMF成员来说，护理、助产和老年护理工作所需的疫苗接种并不是一个新概念。所有学生护士和助产士在第一次临床实习前都要进行最新的免疫接种，”他说。

吉尔伯特先生说，成员们被告知有一些不公平解雇的case被提交给公平工作委员会，委员会认为雇主的疫苗接种要求是合理的指示。

提供建议和执行工作场所法律的公平工作监察员告诉澳大利亚广播公司，它 “无法对任何询问的具体细节作出评论”。

Herbert Smith Freehills的合伙人Gaspar女士说，虽然首席卫生官的指示现在禁止未接种疫苗的工人到达现场，”但这并不意味着你自动需要解雇他们”。

由于指令发布方式的特殊性，目前的授权只存在一个星期，但随后可能会被延长。与新州不同的是，没有确定的日期来说明何时可能取消任务。

正因为如此，Gaspar女士说，在临时命令期间，放工人鸽子或强迫他们休假是符合规定的，但如果雇员有可以利用的假期，那么在这个阶段的解雇可能被视为不公平。

对于大多数维州人来说，授权并不是一个问题。

该州正在努力使其90%的成年人口得到至少一剂疫苗的保护，以防止COVID-19。

维州工商会的保罗-格拉（Paul Guerra）的一些成员在工作人员中遇到了疫苗的犹豫。

但他说，这只是在少数维多利亚人中普遍存在。

“幸运的是，在所有的州中，看起来维州对疫苗的犹豫是最低的，所以我们希望那只是那里的少数人，”他说。

副总理兼教育部长詹姆斯-梅里诺周三承认，”社区中没有一个组群 “没有一小部分人不愿意接种疫苗。

但他说，当涉及到教师和学校工作人员时，”绝大多数 “已经接受了至少一剂药物。