以高工资换取低生产力是没有建设性的

如果一张图片胜过千言万语，那么一张图–或者，在这种情况下，两张图–的价格是多少？

在目前激烈的劳资关系辩论中，政府提出的 “让工资动起来 “的口号，是建筑业难以理解的。

工资通常随着生产力的提高而增长，然而，正如这两张图所示，我们发现自己处于这样一种情况：建筑业的生产力表现已跌至谷底，而行业工资增长却持续超过通货膨胀和其他主要行业的工资。

在过去的30年里，建筑业的生产力实际上已经倒退了–现在的情况比巴塞罗那举办奥运会、凯文第二次独自在家、CD销售开始超过录音带时还要糟糕。

此外，该行业的生产力表现落后于其他行业33%以上。从货币角度来看，如果能够缩小差距，澳大利亚每年可以节省470亿澳元。这将足以支付国家残疾保险计划的全部费用，剩下的钱还可以用来建造奇怪的学校、医院或机场。

当政府正在预算沙发的坐垫下寻找零钱的时候，这是一个隐藏在众目睽睽之下的巨大潜在节约。

现有的谈判安排一直使建筑工人的工资增长远远高于所有其他行业的增长。在过去的三年里，建筑业协议的工资增长平均为每年3.9%，这处于储备银行认为的 “正常 “的上限。

因此，政府没有理由将建筑业纳入多雇主谈判立法，政府完全有理由专注于利用其购买力来协调和激励该行业的改革。

冗长的采购做法旨在给人以物有所值的错觉，但这只是带来了延误和预算超支，应该被激励纳税人真正物有所值的合作过程所取代。

应该用描述预期结果并允许承包商提出实现该结果的最佳解决方案的规格来取代规定性的规格，这些规格规定了项目应该如何建造的最后一个螺母和螺栓。

应该消除采用数字技术的障碍，以便共享和利用数据，这样Z世代的工人就不会被阻止进入一个仍然认为电子表格是技术进步的高峰的行业。

建筑业对生产力增长的需求不仅仅是一个财务问题。该行业正面临着越来越多的工人短缺，他们需要交付越来越多的工作，包括向净零排放过渡所需的项目、与2026年英联邦运动会和2032年奥运会有关的项目以及国防领域的新项目。

随着世界上每一个主要国家也在基础设施上花费巨资，我们在全球范围内竞争资源，各国对一个经常发生洪水和丛林火灾、生活成本高、在大流行病期间有把人关起来的倾向的国家的吸引力已经降低。

当经济处于充分就业状态，并且有一些行业具有更有利和更灵活的工作时间时，无论培训计划多么有价值，都难以满足我们对技术工人的要求。

应对资源短缺的唯一方法是提高生产力–用我们已经拥有的资源做更多的事情。

虽然它不像 “让我们提高工资 “那样朗朗上口，但如果我们要为经济实现可观的财政节约，并有足够的资源来建造急需的道路、输电线路、医院和学校等管道，我们就需要团结在 “让我们提高生产力 “的呼声周围，这个行业被要求提供。