摆弄减税计划将使技能修复更加困难

阿尔巴内斯政府被警告说，取消或遏制第三阶段的减税措施将使澳大利亚在吸引高技术移民的全球竞争中失去竞争力。

根据国家技能委员会上周发布的年度技能优先名单，过去一年中，工人短缺的职业数量从153个跃升至286个，增幅超过85%。

软件和应用程序开发人员、各种工程师、医疗专业人员、铁矿石、煤炭和天然气开采专家，以及审计师和公司财务人员等金融专业人员都有需求，但他们的实得工资将面临一些最大的削减。

被归类为 “专业人员 “的职位空缺，其收入往往高于全国平均水平，录得最大幅度的上升，2022年短缺的职业数量增加一倍多，达到39%。

根据AFR对税务局平均收入数据的分析，如果政府背弃其选举承诺，保留联盟党七年三部曲减税方案的第三阶段，最大的输家就是这些白领。

软件开发人员是需求量第二大的职业，有近8000个职位空缺，他们的平均应税收入约为每年10.9万元，如果取消减税政策，他们的收入将减少1610元。

信息和通信技术业务和系统分析员是第九大需求的工作，将减少约1691元；而第20位的审计师将损失1601元。

技术和贸易工人在2021年的技能短缺名单中占主导地位，有42%的职业供不应求；今年这一数字上升到47%。这些职业也经常是那些从将于2024年生效的减税政策中获益最多的职业。

排名第四的建筑经理每年将损失约1678元；排名第12的电工将减少约1321元；排名第13的土木工程师将减少1782元；排名第18的采矿工程师将损失约7613元。

代表雇用约75万名员工的公司的澳大利亚工业集团CEOInnes Willox说，本地企业正处于吸引人才的全球竞争中，而税率是一个因素。

“他说：”我们正在与新加坡等国家竞争人才，新加坡的个人所得税率为22%。

“我们的税收制度过度依赖个人所得税，我们所能做的任何降低税收负担的工作都会有额外的好处，使我们成为对急需的海外技术工人更具吸引力的目的地。”

专业招聘顾问公司华德士的董事Jane Lowney说，全球的人才竞争从未如此激烈。

“她说：”普遍的税收环境一直是那些权衡潜在搬迁目的地的人考虑的一个因素，长期以来，潜在的移民认为澳大利亚是一个高税收、高监管的市场。

“这种看法已经与强大的职业发展机会和在生活质量方面提供的优越性取得了平衡。

“但是，像新加坡这样的国家已经在努力争取技术移民方面推出了’新方法’，我们不能在努力以最有吸引力的方式展示澳大利亚方面有所松懈。”

Grattan研究所经济政策主任Brendan Coates说，虽然税收是潜在移民的一个考虑因素，但它往往不是人们看待澳大利亚的最重要因素。

“科茨先生说：”与获得居留权的确定性和签证费用等事情相比，它们对一个典型的技术专家来说并不那么重要。

“我想说的是，第三阶段的减税政策对吸引海外移民的能力有限，因为它们只是一个更大的难题的一部分。澳大利亚历来是一个非常吸引技术移民的地方，而这显然是在减税之前的普遍税收设置下。”

第三阶段的减税–七年三步走进程的最后一项内容，已经使中低收入者受益–将取消收入在12万至18万元之间的37%的税率，并对所有收入在4.5万至20万元之间的人适用30%的税率。

20万元以上的税率将保持在45％，目前适用于18万元以上的收入。总预算成本约为每年210亿元。

政府已经表示，它可以修改而不是放弃立法规定在2024年生效的联盟政策，但改变仍可能使这批工人每年损失数千元。