万事达卡公司改造纽约办公室，迎接混合工作的新时代

万事达在曼哈顿的Flatiron区改造了一栋19世纪的建筑，以适应全球大流行带来的混合办公时代的到来。

随着新办公室的建成，这家支付巨头在纽约的员工规模将几乎翻两番，达到约1000名工程师、技术工人和其他员工。随着场地接近完工，它开始重新思考其会议空间的设计，在大流行中考虑到社交疏远和远程工作的兴起。

它增加了电话亭，使工人能够私下进行视频通话，并设计了新的会议室，使每个人–无论他们是亲自参加会议，还是以虚拟方式参加–都能与对方平视。

万事达花了三年多的时间对位于第五大道150号的建筑进行翻新，该建筑建于1888年，最初是一家宗教书籍出版商的住所。

虽然该公司保留了许多外部雕刻和建筑装饰，但它在建筑顶部建造了一个三层的附加物，为包括屋顶排屋和咖啡吧在内的设施提供了空间，还有空气曲棍球和台球桌。

该公司以前的办公室就在三个街区外，有281名员工，现在大约有700名员工被分配到该办公室，并计划进行额外的招聘。万事达在寻求与科技巨头和初创企业合作的过程中，一直在加倍增加工程师的数量。

“万事达卡全球技术中心高级副总裁Nicole Turner说：”员工的福祉和安全是我们的首要任务。

“这个空间的设计是为了支持灵活性，无论是可黑客空间还是变焦室，都能使混合会议更容易进行。

随着万事达卡开始邀请更多的员工回到其办公室，这些会议室就显得尤为重要。

该公司告诉员工，它希望他们从10月份开始每周至少来两次，因为最近在全美Delta变异体病例不断增加的情况下，恢复了对工人的口罩授权。

本月，包括北美总裁Linda Kirkpatrick、投资者关系副总裁Warren Kneeshaw和首席产品官Craig Vosburg在内的高层管理人员主持了一次全员会议，员工们亲自参加并以虚拟方式参加了会议，对这个空间进行了测试。

“我们做了一些以前没有人做过的事情。厅内、厅外的混合，真的很难做到位，”运营和技术总裁埃德-麦克劳林在参观新办公室时说。”每个人都是一流的公民。这是一个公平的竞争环境–每个人在视觉上都是平等的。”

最近，万事达卡公司将高管的薪酬与可持续发展目标挂钩，该公司还将在其二楼设立一个活的苔藓墙，欢迎游客参观，该墙必须定期喷水以保持水分。

在新的空间里，万事达正在向包括谷歌和亚马逊在内的科技巨头学习，试图壮大其工程人才队伍。该公司增加了豆袋椅，以及员工可以逃出来玩视频游戏或桌上足球的房间。

“我们不仅让人们在一年多的时间里第一次回到一起，”特纳女士说，”而且我们还欢迎他们来到一个全新的空间，有很多令人兴奋的功能。”

彭博社