工资增长降至全球金融危机水平
澳大利亚统计局的数据显示，6月份的工资增长下降到只有0.4%，与全球金融危机的深度相当。
尽管6月份的失业率为4.9%，是十年来的最低水平，但工资仍然低迷，低于市场共识的0.6%。
“第二季度工资价格指数环比上升0.4%，这强调了即使在最新的病毒限制之前，紧张的劳动力市场也没有产生大规模的成本增长，”资本经济学的Marcel Thieliant说。
ABS价格统计主管Michelle Marquardt表示，本季度的增长是该系列记录的最低速度之一。
“他说：”除了几个孤立的例子，技能短缺给雇主带来压力以达到预期的市场费率外，本季度私营部门的工资增长记录（0.5%）普遍受到抑制。
公共部门的工资增长了0.4%，但由于围绕新企业协议的谈判和推迟预定的工资增长而受到抑制。
公共部门录得了自1997年该系列开始以来最低的年增长率（1.3%），证明了关于公务员比私营部门同行更容易的错误说法。
私营部门的每小时工资率在这一年里上升了1.9%。
年增长率从1.5%上升到1.7%，符合储备银行预测的1.75%，然而，这一增长的部分原因是一年前实施的大规模工资削减的解套。
Thieliant先生说：”如果不考虑这些影响，基本工资增长是低迷的1.6%，”他指出，RBA关于奖金增加的建议在数据中并不明显。
“包括奖金在内的年度工资增长保持不变，为1.9%，勉强高于工资的总体增长。”
RBA希望看到通胀率可持续地处于2%至3%的目标范围内。
“经济的核心情景是，这一条件在2024年之前不会被满足，”RBA在其8月的董事会会议记录中说。
“满足这一条件将需要劳动力市场足够紧张，以产生比目前高得多的工资增长。”
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