经济学教授因与学生有 “私人关系 “而被解雇

“马丁博士未能保护一名大学生的利益，未能确保自己没有主动、培养或鼓励与一名学生发生关系，从而辜负了大学对他的信任。

校方说，这名学生和她的朋友大约在 2021 年 12 月联系过马丁博士，并邀请他共进午餐。

午餐之后，马丁博士和这名学生继续保持联系，并在 12 月和 1 月的社交场合会面。

这些互动包括在公园会面，以及在 Lygon Street 的 La Spaghettata 餐厅共进午餐。

但在 2022 年 6 月，这名学生联系了经济系主任，说她希望马丁博士停止与她联系。

四个月后，她提出了性骚扰投诉，称他 “经常发短信约她出去喝酒，并安排一对一的私人会面，这让她感到不舒服”。

现年 68 岁的马丁博士否认自己有任何不当行为，并告诉调查人员，他对这名当时 20 岁出头的学生的兴趣 “纯粹是学术性的和支持性的”。

他说，他们之间的全部通信仅限于她的学习、组织两次午餐和四次会面、为她的朋友提供数学课程建议、食物和食谱以及 “谈论猫”。

“根据校方辩解中引用的一封电子邮件，他对调查员说：”指控中使用的语言与每种情况的实际情况之间存在很大的差距。

但在调查过程中（包括与八名证人谈话），校方表示，他们获得的证据表明马丁博士的 “行为模式对健康和安全造成了重大威胁”。

其中包括 2015 年、2017 年和 2019 年在与工作有关的晚宴上被指控的行为，”如按摩肩膀和询问私人问题”。

马丁博士在诉讼中说，校方没有与任何参与之前指控事件的学生面谈，调查人员告诉他 “在被证明无罪之前，他是有罪的”。

但校方否认调查员说过这样的话，并引用了马丁博士的电子邮件，他在邮件中感谢调查员 “仔细周到的审议和客观的观点”。

调查员还考虑了马丁博士的补充证据，将一项性骚扰调查结果改为 “证据不足”。

该公司否认解雇他是因为他进行了投诉或调查，或者因为他的年龄。

相反，委员会称马丁博士未能确保他与该学生的关系是 “专业的”，未能 “始终注意到权力的不平衡”，也未能 “不发起、培养或鼓励 “与学生的关系。

“马丁博士的行为违背了大学的组织价值观、大学政策以及社会对一流教育机构学术人员的行为标准。

“马丁博士没有意识到自己的行为是不恰当的，也没有认识到或理解自己与学生之间存在着严重的权力失衡，这加剧了马丁博士的严重不当行为”。

预计双方将于下月开始调解。

墨尔本大学发言人表示，12 月首次提出的对该系文化的审查尚未开始。

“他说：”学校已委托外部对学院的价值观、文化和行为进行独立评估，评估工作即将开始。

“这将支持大学坚定不移地致力于营造一个对每个人都安全和尊重的工作和学习场所，并持续开展相关活动”。