建筑商支持新建筑论坛

主要建筑公司对三方国家建筑业论坛表示了谨慎的支持，该论坛的建立在上周的就业和技能峰会上被提出。

就业关系部长托尼-伯克（Tony Burke）在独立参议员大卫-波克（David Pocock）提出这一倡议后，提出了对政府如何处理建筑工地问题的担忧，包括如果建筑监督机构被废除，生产力。

虽然新机构的权力和运作仍有待详细说明，但其任务是解决建筑业中从心理健康和安全到培训、学徒、生产力、文化、多样性和性别平等的问题。

“一个讨论心理健康、健康、工作场所安全、文化、生产力和性别的论坛？我会全心全意地欢迎，因为在这个行业有很多问题是人们没有谈论的，”Roberts CoCEOAlison Mirams告诉AFR。

Mirams女士说，工作场所文化、心理健康和妇女参与该部门的问题与生产力密切相关。根据2021年工作场所性别平等机构的数据，妇女在建筑业中占大约四分之一，而在整个行业的平均水平中占51%。米拉姆斯女士已敦促该部门采取一种更具包容性的文化。

“建筑业遭受着非常男性化、男性化、诉讼化、对抗化的文化。这不利于良好的心理健康，不利于吸引女性，也不利于提高生产力，”她说。

“‘文化’囊括了所有这些。如果我们着眼于改善心理健康，让更多的女性进入这个行业，并改善文化，如果我们解决了这三个问题，那么生产力将是受益者。”

米拉姆斯女士已经推进了在该公司招标的一些项目上引入五天周的工作，这一举措可以使该行业更容易被女性所接受。但罗伯茨公司的负责人警告说，拟议的建筑论坛不应沦为一个 “谈话会”。

“35年前，建筑业的女性参与率与今天相同。必须要有结构性、系统性的改变。谈论的时间已经过去了，”她说。

领导大型建筑公司Built的Brett Mason说，建立一个建筑公司、工会和政府都 “有一席之地 “的论坛的提议是一个积极的步骤。

“魔鬼在细节中，”他说。

但当地建筑商面临的最大挑战是，澳大利亚的建筑是世界上最昂贵的之一，他说。

“我们需要找到新的方法来保持和提高生产力，同时使我们对待心理健康、文化和性别的方法现代化。它们都是超级重要的。”

梅森先生说，建筑公司渴望为工作场所带来更多的灵活性，而不一定要强加一个 “全面的五天工作制作为解决方案”。

“我们已经是世界上建造成本最高的地方之一。在我们的工地上保持生产力和灵活性是绝对的关键，同时我们要使劳动力现代化，更新我们对性别的态度，更新我们对心理健康的态度。

“我们将不得不一起工作，而不是让行业的生产力下降。我们简直无法承受。”