企业和自由党抨击投资者关系 “肮脏交易

矿业协会CEO塔尼亚-康斯特布尔（Tania Constable）说，阿尔巴尼政府已经向资源行业 “宣战”，这些法律将使一些采矿项目无法实施。

“她说：”随着经济增长陷入停滞，澳大利亚已经徘徊在衰退的边缘。

“这项不计后果的法案隐隐成为临界点。这是一种破坏经济的行为”。

伯克先生抨击了矿工的竞选活动，他说：”如果要在花钱做广告和适当支付工人工资之间做出选择，那么我们要传达的信息就是支付工人工资”。

“他说：”事实上，该商业活动从未为通过劳动力雇佣漏洞少付工人工资的行为辩护。

“他们在任何时候都没有承认这项立法要解决的问题”。

参议员杰奎-兰比（Jacqui Lambie）和大卫-波科克（David Pocock）确认他们将支持拆分方案，该方案还将包括大幅提高工资和养老金支付不足的罚款和刑事犯罪，加强工作场所代表的权利，并将过失杀人定为犯罪。

周四通过的第一批法案包括参议员们认为急需通过的四项措施，其中包括从 1 月 1 日起为患有创伤后应激障碍的急救人员提供更好的支持。

其他措施包括为遭受家庭暴力的工人提供歧视保护，扩大石棉监管范围以包括二氧化硅，以及堵住一个漏洞，即破产的大企业可享受小企业豁免，从而避免支付裁员费。

作为对他们支持的回报，政府还同意进行改革，包括为工人提供独立医疗评估的指导方针。

政府还将增加对公平工作申诉专员小企业咨询服务的资金投入，并启动对 Comcare 计划的审查，以改善受伤工人的治疗效果。

工党正与跨议员小组合作，提出另一项商定的修正案，规定工人有权在工作时间以外断绝与雇主的不合理联系。

参议员波科克在周四上午说：”很明显，像临时工最低标准这样的东西是必要的，但我们需要确保我们能正确处理这些重大变化的细节”。

“他说：”推动变革，为患有创伤后应激障碍的急救人员提供更好的支持，这将改变他们的生活，我感谢政府与跨党派议员合作，将法案分拆，以便在今年完成这项工作。

兰比参议员说：”我们现在可以利用有限的资源，真诚地推进该法案的其余内容”。

议会最早要到二月份才能通过立法的其余部分，即现在的 “堵塞漏洞 2″。

参议院对该法案的调查将于 1 月 22 日再次举行听证会，并在 2 月 1 日前提交报告。

兰比参议员说，”我们大约有六周的时间 “来通过法案的其余部分。

“她说：”我知道，我们的员工在圣诞节期间肯定不会有太多假期。

伯克先生说：伯克先生说：”由于我们今天表现出的善意，我对剩余的条款更加乐观”。

绿党领袖亚当-班德说：”绿党希望在圣诞节前看到散工和临时工享有更多权利，以及断开连接的权利，但我们会在此期间支持这项经过缩减的法案，并在明年争取更多权利”。

此前，政府已与澳大利亚资源与能源雇主协会就劳动雇佣法的一些修正案达成一致，包括为服务承包商提供更明确的排除条款，并限制休假补发工资，以避免扭曲公司的责任。

AREAA CEO史蒂夫-诺特（Steve Knott）在早期评估了交叉席位将通过劳工雇佣法之后，采取了务实的态度，他表示，该协议 “证明了 AREAA 为服务承包商和追溯性劳工雇佣休假责任法制定关键修正案的决定是正确的”。

但康斯特布尔女士说，跨部门协议 “规避了适当的程序，绕过了审查”。

“她说：”大选前关于透明度和更好的政治运作方式的理念现在已荡然无存。

她说，劳动雇佣法 “有可能使项目的延期和扩建停工”。

“当各国争相要求获得关键矿产以建造净零排放所需的清洁能源技术时，这削弱了澳大利亚的国际竞争力，将客户推向了其他市场。

“对于西澳和昆州这两个资源大州来说，该法案是一个毁灭性的打击，将在其整个经济中产生反响，并为经济增长设置上限”。

她认为，政府对劳动雇佣的修订（包括工会寻求的修订）使情况变得更糟，因为这些修订允许工会在一个工地拉拢多个承包商，并适用于合资企业。

澳大利亚工商会CEO安德鲁-麦凯拉（Andrew McKellar）说，这些法律影响的不仅仅是采矿业。

“他说：”包括医疗保健、建筑、制造和酒店在内的一系列重要行业都依赖于劳动力招聘。

“在生活费用危机的情况下，这些费用最终将转嫁到消费者身上”。

尽管这些法律可以涵盖任何部门，但只有在工会申请成功、有企业协议的场所以及雇用劳动力的工资低于直接劳动力的情况下，这些法律才会适用。

澳大利亚工业集团CEO英尼斯-威洛克斯（Innes Willox）说，最后一刻达成的协议将导致有争议的劳动雇佣改革在不修改 “深层缺陷 “的情况下匆忙通过议会。

“他说：”新法律显然是为了实现工会议程，而不顾它们将对工人、行业和更广泛的经济产生的不利影响。

“雇主们现在将不可避免地需要做出决定，是向公平工作委员会提起代价高昂的诉讼，以辩解为什么他们不应该受到新法律的约束，还是干脆重新评估他们提供工作机会的意愿。”

尽管工会和工人可以在皇家批准后提出申请，但劳动雇佣令要到 11 月才会生效。

工资盗窃条款将于 2025 年或伯克先生推出尚未最终确定的小企业法时生效，该法将包括起诉小企业少付工资的不同考虑因素。

澳大利亚小型企业组织理事会CEO Luke Achterstraat 说，他担心政府并不在乎进一步增加小型企业的复杂性。

“他说：”参议院需要成为一个审议院，而不是一个糟糕的《纸牌屋》衍生剧。

澳大利亚工会理事会秘书莎莉-麦克马纳斯（Sally McManus）说，”对这些变化呼声最高的是一些澳大利亚最大、最赚钱的公司”。

“她说：”像吉娜-莱因哈特（Gina Rinehart）或澳航（Qantas）这样的矿业公司，其CEO都在领取巨额奖金，但他们并没有感受到许多澳大利亚人现在所感受到的困难。

“他们完全有能力承担这些变化，但他们反对这些变化，因为他们不想看到他们的巨额利润受到最小的打击”。

她对脱钩权表示支持，称工会运动 “希望看到这成为明年通过的法案的一部分”。

联盟党指责工党和跨党派议员在圣诞假期的阴影下达成了肮脏的交易。

“反对党女发言人迈克尔娅-卡什（Michaelia Cash）说：”工党没有正确的优先事项，这是一个陷入困境的政府为了转移澳大利亚人对被释放的被拘留者危机这一火车失事事件的注意力而采取的无奈之举。

“在生活成本危机中，政府的新劳动雇佣法将大大增加企业为满足需求激增或弥补人员短缺而使用合法劳动雇佣安排的负担和成本。这些成本最终将转嫁给消费者。

她说，联盟将继续反对该计划的其他方面，包括临时就业。

“这项法案只是在实现工会的议程。参议员卡什说：”劳工正在回报他们的工会老板。