拒绝全职工作的员工被削减裁员工资
总之，他认为，根据工人的技能和经验，他们可以胜任这些工作，这意味着这些工作是合适的。
这一决定是继去年年底 Bartercard 进行业务重组并关闭办事处之后做出的。
这些变化意味着公司不再需要业务发展经理。取而代之的是，公司为这些员工提供了 “贸易专家 “这一无偿职位，该职位将完全由员工在家完成，年薪为 7 万元，并有不明确的在家工作津贴。
这一变化意味着员工将不再与客户面对面交流，而是通过电话与客户交谈，许多员工认为这使他们沦为了呼叫中心的接线员。
五名 BDM（服务年限从 3 年到 17 年不等）拒绝了工作邀请，选择领取全额裁员费
其中一位争辩说，他住在一个两居室的单元里，他的妻子是一名临床顾问，把卧室用作办公场所，而他的儿子是一名大学生，住在另一间卧室里。他说他还需要 1 万元才能租到一间联合办公办公室。
但莱克副校长指出，该员工的儿子可以在大学图书馆学习，而他的父亲则在家工作。
第二位工作人员说，她家的环境很繁忙，没有单独的空间供她摆放办公桌，以避免分心。这样做需要装修。
她认为远程工作会增加她的生活费用，影响她的心理健康。
但副总统说，在重组之前，这名工作人员每周至少在家工作一次，而且之前也没有抱怨过。他将她的工资减少了四周，几乎是她工资总额的三分之一。
第三名工作人员说，她在新职位上获得的加薪（其中包括之前的 5000 元车辆补贴）无法抵消配备家庭办公室所需的费用。
公司没有为她提供电脑或设备，她认为，她的基本工资略有增加，但不足以抵消全职在家工作带来的不便。
第四位员工说，她住在一个老太太公寓里，她拍摄的照片显示，她在家工作的设备占据了厨房的大部分凳子。
副专员接受了这些工人在家远程工作所面临的挑战，并将他们的裁员工资分别减少了三周和两周。
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