工资上涨加上税收抵消，助长了通货膨胀和费率

经济学家警告说，大幅提高最低工资和从下个月开始的120亿元的中低收入退税将进一步助长通货膨胀，并迫使澳大利亚储备银行更积极地提高利率。

全国1300万受雇于行业奖的工人中，约有四分之一的人被公平工作委员会加薪至少4.6%，其中最低工资的人从7月起获得了5.2%的加薪，每周价值40元。

澳大利亚国立大学访问学者、前财政部经济学家史蒂文-汉密尔顿说，新的阿尔巴内斯政府必须对270多万工人的工资上涨的利益和成本负责。

“政府主张对数百万人的工资进行非常有力的增加，”汉密尔顿博士说。

“工党政府也支持前政府在预算中提出的财政刺激措施，除了已经流出来的刺激措施外，几周后还会流出来。”

“在像现在这样一个超出产能的经济中，这些组合会产生实质性的后果，并为通胀之火添加重要的燃料。”

“更多的负担将落在储备银行身上，利率将不可避免地比原来上升得更快。”

在工党支持前政府每年420澳元的补税后，1000万年收入不超过12.6万澳元的人将从7月起获得高达1500澳元的中低收入税收抵免（LMITO）。该方案将为经济注入120亿元，作为生活成本支持措施。

澳大利亚联邦银行经济学家Belinda Allen说，最低工资的增长与该银行的预测基本一致，即2023年初整体工资将从今年早些时候的2.4%加速到3.25%。

“她说：”当然，风险是今天的这个决定导致其他工人要求和谈判更高的工资，特别是在劳动力市场紧张的情况下。

在公平工作委员会作出决定之前，RBA行长Philip Lowe将其对2022年末的通胀预期提升至7%，并表示经济中存在太多的 “支出压力”。

根据澳大利亚统计局周二公布的数字，与去年同期相比，4月份的家庭支出激增了7.6%。

洛维博士说，他预计随着时间的推移，0.85%的现金利率将最终达到2.5%，而金融市场则押注现金利率将在年底达到3%，明年达到4%。

高盛经济学家Andrew Boak表示，在工资决定之后，RBA在7月或8月的会议上将现金利率提高0.75个百分点的风险 “在上升”。

“Boak先生指出：”这一结果可能会给企业的Unit劳动成本带来进一步的上升压力，并推动服务业通胀。

“虽然我们不认为澳大利亚会重复1970/80年代的’工资价格螺旋’，因为更广泛的工资设置安排发生了变化，但今天的决定确实开创了根据实际的总体通货膨胀率增加最低/奖励工资的先例。

“如果保持下去，这可能会导致2024财政年度最低/奖励工资的再次大幅增长，因为总体通胀率可能会在一段时间内保持高位。”

“从RBA的角度来看，这些动态支持洛威行长的观点，即有必要提高利率以降低通胀。”

总理安东尼-阿尔巴尼斯说，他 “绝对欢迎 “这一决定，这在前联合政府时期是不会发生的。

财长Jim Chalmers在他布里斯班的家中从COVID-19隔离中评论公平工作委员会的决定时，在推特上说。”我欢迎公平工作委员会决定将最低工资提高5.2%，以便澳大利亚的低薪工人不会倒退，这与@AlboMP @AustralianLabor政府提出的意见一致。”

澳大利亚国民银行经济学家Taylor Nugent说，工资增长的 “幅度 “将 “毫无疑问地增加RBA对工资增长回升的评估，但如果更广泛的工资也及时增长4.6%至5%，也会引起一些担忧。”

“洛威行长此前曾表示，以WPI[工资价格指数]衡量的工资增长超过3%，与核心通胀率维持在2%至3%是一致的。”

公平工作委员会主席伊恩-罗斯周三宣布，为18.4万名最低工资工人每周增加40元或5.2%的工资，使其时薪达到21.38元。

约有270万受雇于裁决的工人获得了至少4.6%的加薪–超过了劳动力的20%。

罗斯先生说，这一决定将 “保护最低收入工人的工资的实际价值”，同时 “寻求控制通货膨胀压力”。

该委员会认为，通胀率超过了去年最低工资上涨的2.5%，以及RBA之前预测的到今年年底通胀率达到5.9%的水平。

除了航空、旅游和酒店业将从10月开始，大多数行业的加薪都从7月1日开始。

澳大利亚国立大学的汉密尔顿博士说，工资率上升到 “低4％”将是 “慷慨的”，但更谨慎，以帮助通胀回到RBA2％至3％的目标范围。

另外，根据Westpac/墨尔本研究所的指数，6月份消费者信心下降了4.5%，这是连续第七次下降，使消费者信心达到2020年以来的最低水平。

“NAB经济学家Tapas Strickland说：”这些细节凸显了对通货膨胀的担忧，而且调查期部分涵盖了6月份50bp的超大规模加息，利率正在推动。

AMP Capital高级经济学家Diana Mousina说，工资裁决处于 “大多数经济学家所预期的较高的一端”。

AMP预测，最低工资和奖励工资的增加将为明年的工资增长增加0.45个百分点，并意味着到2023年中期工资增长可能达到3.75%左右。

“现在人们关心的将是，在今天的决定之后，所有的工资将上涨约4%至5%，但这是不可能的。

“今天的数据并没有改变我们对澳洲央行的看法。

“我们仍然预计现金利率将在今年年底达到2%左右，7月份将增加50个基点。”

ACTU秘书Sally McManus说她对5.2的最低工资上涨决定 “非常高兴”。

“她在墨尔本对记者说：”我们认为这将对低薪工人在生活成本上升的情况下所面临的压力产生重大影响。

“这个决定是合理的，是公平的。”

澳大利亚小企业组织理事会CEO亚历克西-博伊德说，工资增长是在更高的养老金缴款、更高的电费和不断上涨的租金之外的 “又一次打击”。

“她说：”许多人已经在支付高于最低奖的工资。”在工人短缺的基础上，这意味着他们不能像通常那样保持开门营业的时间，他们正看着所有这些投入成本简单地上升。”