公平工作委员会签署了阿尔巴内斯的工资计划

5月10日，当联邦大选似乎可能出现两种结果时，工党领袖安东尼-阿尔巴尼斯说，他支持将最低工资与通货膨胀率相匹配，提高5.1%。

周三，由上届工党政府的一名留守人员领导的公平工作委员会向新总理发出了一个信息：我们听到了你的声音。

主席伊恩-罗斯和其他六个委员会成员决定将最低工资提高5.2%，这具有强烈的象征意义。可能只有不到20万名澳大利亚人将获得这一增长。

更重要的是，可能有经济风险的是，工资由委员会制定或影响的其他劳动力的4.6%的增长。

“阿德莱德大学的劳资关系专家安德鲁-斯图尔特说：”这应该意味着至少有四分之一的工作场所的工资增长。

涨薪为阿巴尼斯带来了一个重要的政治胜利。这将有助于加强人们的看法，即工党政府更有可能实现工资增长，因此看起来阿班纳斯正在履行他的竞选承诺，保护低工资者。

据认识他的人说，作为一名劳工历史的学生和前工会高级官员，罗斯将敏锐地意识到这个决定的政治影响。

他们说，这将使他对政府更有好感，并表明公平工作委员会对政府支持提高工资的议程有反应。

不过，这种做法也有经济上的危险。当政府的一个部门正在推动工资上涨时，另一个部门正在通过提高利率削减消费者的消费能力。政府支出是扩张性的。劳动力短缺正在加剧进口通货膨胀。

罗斯在该决定中加入了一些适度的限制。一些仍在挣扎的行业，包括航空、旅游和酒店业，将不得不在10月1日前提高工资。

他还能够通过谈判在他的委员们之间达成共识，这可能避免了关于工资上涨传导到价格的尴尬评论。甚至墨尔本大学的经济学家马克-伍登（Mark Wooden）也签署了这一决定，他以前曾对他认为具有破坏性的大幅增长提出异议。

尽管有相反的抱怨，但企业奖励更有效率的劳动力。根据委员会决定中的图表九，在十年中，澳大利亚人的工资增长几乎每年都高于通货膨胀率，直到大流行病发生。

然后，坐在家里孤立无援，他们开始滑落。2020-21年，2.1%的下降扭转了前一年类似规模的增长。

根据澳大利亚储备银行的数据，随着通货膨胀率走向7%，周三的决定将不会增加实际工资的总体水平。

但是，就目前而言，它可能感觉会这样，为此，阿尔巴内斯要感谢罗斯。