魔术棒 “式的工资上涨激起了通货膨胀

Wesfarmers主席Michael Chaney警告说，要求提高工资而不进行提高生产力的改革的简单化做法，只会增加通货膨胀，让澳大利亚人追悔莫及。

企业主还警告说，工党领袖Anthony Albanese支持将最低工资提高5.1%，这将对数以百万计的工人的行业奖励产生流动影响。

在截至3月31日的一年中，总体通胀率跃升了5.1%，储备银行预测实际工资将连续三年倒退，而此前十多年的工资都超过了通胀。

Albanese先生本周表示，他 “绝对 “支持工资至少上涨5.1%，以跟上CPI通胀。这在周三引起了总理莫里森的严厉斥责。

“这是令人难以置信的鲁莽行为，”莫里森先生说。”这就像在利率上升和生活成本上升的火上浇油。”

前自由党劳资关系部长、公职人员克雷格-劳迪说，当涉及到大幅提高最低工资时，对大多数企业来说，方程式很简单。

“他说：”为客户提高价格，或者吸收它，赚更少的钱。

他补充说，第一种情况只会加剧通货膨胀，而第二种情况对于经过两年多的COVID-19的挣扎后终于重新站起来的企业来说是一颗难以下咽的药丸。

在堪培拉经营几家餐馆的Pasquale Trimboli说，由于劳动力市场紧张，他的工人已经要求并获得了远高于行业奖的工资，他说大幅提高基准利率只会导致要求进一步提高。

据政府称，约有18万名工人领取最低工资，而约有260万名工人领取与基准工资挂钩的行业奖励。

Chaney先生是该国最大的雇主之一，旗下有Bunnings、Kmart、Target和Office Works等品牌，他说，虽然工资与生活成本保持一致对于避免工人的不满和异议至关重要，但没有生产力增长的高薪将导致通胀。

一般的原则是，更高的生产力意味着企业能够以相同或更少的成本创造更多的产品或服务，使他们能够增加工资，而不把增加的工资转嫁给消费者。

“他说：”这不是挥舞着魔杖，说我们将提高工资4.5%或什么的，这样做的效果将是增加通货膨胀，你最终会追随你的尾巴。”这是一个更深刻的问题。

“通过经济增长和提高生产力，你可以让工资增长与通货膨胀同步。但这是一个挑战。

“有很多问题不利于生产力的增长，包括一个非常窒息的劳资关系体系……人们放弃了企业谈判，回到了对雇员不利的裁决，因为这个体系实在是太复杂。

“我认为需要进行税收改革和监管方面的改革，所有这些都在扼杀经济增长和生产力。”

工会本周指责雇主将生产力的提高存入银行，而没有将好处传递给工人；但税收和转让研究所的访问研究员史蒂文-汉密尔顿说，在这一过程中，有很大一部分差距是由工人自己决定的。

工资和生产力是养老金和非工资报酬。

但他说，即使包括这些，仍然存在差距，这可以通过更严格的劳动力市场和更好的工人讨价还价能力来解决；或者利用税收制度和转移制度，有效地将企业的额外利润重新分配给工人。