在减薪20%的情况下获得50%的周末时间

在世界各地，在COVID-19促使人们对传统工作场所的做法进行彻底反思之后，个人、企业和整个国家都在尝试实行每周四天工作制。

比利时工人可以要求试行四天工作周，而英国60家公司的3000名工人将在6月开始试行四天工作周。日本的微软和松下公司也试行了四天工作周，而冰岛则试行了削减工人的工作时间。这些试验包括不削减员工的工资。

虽然一些公司在澳大利亚引入了这一政策，但这远不是一个广泛的现象。一些工人正通过简单地选择减薪来处理自己的问题。

“H&R Block税务通讯主管马克-查普曼说：”每周工作四天，在个人可能通过这样做下降一个税级的情况下特别有利。

“例如，一个年薪22万元、每周工作5天的人降至每周4天，因此他们的工资总额降至17.6万元。45%的税率在180,000元时开始生效。”

当每周工作五天时，工人支付69,667元的税，实得工资为150,333元。如果他们下降到每周四天，他们将支付50,187元的税款，净工资为125,813元。

“所以他们的工资下降了44,000元，但员工得到的金额只下降了24,520元，”查普曼说。

收入在15万元左右的工人的情况也类似，他们减薪20%，使他们的工资降到12万元，税率为32.5%，比较低。

收入150,000元–处于37%的税率等级–他们支付40,567元的税，净工资为109,433元。

与一个拥有12万元的工人相比。他们支付29,467元的税，因为他们的所得税率为32.5%。他们的净工资为90,533元。他们的工资下降了30,000元，但他们的实际收入只下降了18,900元。

“这是因为他们降低了一个税率（从37%降至32.5%）–他们放弃了按37%征税的30,000元的收入（节省了11,100元的税收），他们的最高税率现在是32.5%，”查普曼说。

而鉴于所有收入在45,001元和120,000元之间的工人都按相同的税率纳税，除非减薪使他们低于45,000元，否则他们将无法实现同样的税收优惠。

例如，一个收入为75,000元的人，在支付14,842元的税款后，净收入为60,158元。如果每周工作四天并削减20%，他们的工资将降至60,000元，在缴纳9,967元的税后，收入为50,033元。

“因此，他们的工资减少了15,000元，但雇员得到的金额却减少了10,125元。查普曼说：”减少一天并没有真正的税收优惠，因为他们在减少一天之前和之后，仍然要按32.5%的税率纳税。

澳大利亚财务规划协会主席和WealthAdvice负责人玛丽莎-布鲁姆（Marisa Broome）补充说，这个故事还有很多内容。并非每个每周工作四天的人都是为了享受更长的周末。

“我的客户中没有人是为了降低税率而这样做的。他们这样做有很多其他原因，这让我很担心。

“他们正在下降，因为他们陷入了照顾孩子、照顾孙子和照顾父母的’三明治一代’中。”

她所看到的被迫缩短工作周数的工人，大部分也是女性。

“我知道有几个男人做过，但实际上这似乎是一个女人的问题，而不是一个男人的问题。这种平等的照顾还没有发生。”

她认为，提高住房的可负担性将有助于年轻的澳大利亚人更早地搬出家门，减轻夹心一代的父母的一些负担。

反之亦然：如果澳大利亚家庭采用代际住房模式，允许年长的亲属住在Granny Flat或家庭的独立楼层，这将鼓励整个家庭见证和分担照顾的负担。

“也许有一种思维方式的转变需要发生，”布鲁姆说。

她补充说，这并不容易，但家庭也需要围绕他们的护理责任和期望，随着年长成员的衰老，进行更公开的对话，并制定一个计划。

而当谈到限制非自愿缩短一周的影响时，布鲁姆说，最好的事情是专注于尽早偿还债务，而不是拖延。

“没有债务的退休生活将是一个优先事项。她说：”我们正在谈论利率上升……但即使这些利率上升，它们仍然是令人难以置信的低。

“所以，把你的抵押贷款付清，就像利率是6%一样。尽快摆脱它，这样你在未来的有偿就业方面就有了更多的选择。”