工作人员短缺创下新高,消费者面临大规模涨价

创纪录的23.5%的企业正在寻找员工,而近40%的企业预计在未来几个月内会比往常更多地提高价格,因为包括燃料和能源在内的更高投入成本会转嫁给消费者。

在截至2月底的三个月里,职位空缺提升了7%,达到创纪录的423,500个,这是失业率的75%,比2020年2月COVID-19之前多了约20万个,即86%的空缺。

“统计局劳工统计负责人比约恩-贾维斯(Bjorn Jarvis)说:”所有行业的职位空缺都比大流行之前高得多,许多企业继续报告在填补职位空缺方面存在困难。

澳洲房产

ABS最新的商业条件和情绪调查显示,20%的公司因为COVID-19而无法工作,40%的公司在3月份面临更高的投入成本,35%的公司预计下个月投入成本将继续上升,而39%的公司计划将更高的成本转嫁给客户。

近30%的企业表示,他们正面临着更高的员工工资和薪金。大型和中型企业(分别为47%和42%)比小型公司(27%)的情况更多。

近90%的企业表示,燃料和能源成本的增加是造成投入成本上升的最大因素。

小型和中型公司经历了最大的增长(分别为89%和83%),而77%的大型公司认为燃料和能源是其最重要的投入成本上涨。

“按行业划分,结果显示59%的零售业企业预计他们的价格在未来三个月内会比正常情况下增加。建筑业(58%)和制造业(55%)是接下来最有可能预期价格上涨的行业,”ABS总经理John Shepherd说。

略多于40%的企业表示,他们在2月份遇到了供应链中断的问题,比1月份略有下降。零售业和制造业公司报告的中断情况最为严重。

虽然Omicron浪潮可能没有在头条新闻中那么突出,但本月对产出的打击比年初时更明显。因隔离和检疫而缺勤的工作人员比1月份多。

大约五分之一的企业有员工因为COVID-19而无法工作;其中超过80%的企业提到了隔离和检疫要求,而大约70%的企业提到了员工有COVID的类似症状。

尽管国际边界对学生和打工度假者开放,但住宿和食品服务企业在2月份继续报告了最高的职位空缺。

酒店业的职位空缺现在比大流行前的水平高出近220%,而艺术和娱乐业的比例也差不多。

总体而言,在截至2月28日的三个月中,有386,200个私营部门的工作机会,有37,300个公共部门的工作机会。

“高盛首席经济学家安德鲁-博克说:”从背景来看,现在的职位空缺比大流行前的水平高出85%,而且在劳动力中的比例上升到了3%的历史高位。

职位空缺占劳动力的比例,西澳最高(超过4%),其次是新州、维州和昆州,都在2.5%至3%之间。

根据NAB的商业调查,创纪录的85%的澳大利亚企业表示,在去年的最后三个月,员工短缺阻碍了他们满负荷运作和利用需求的能力。

Arrivau原创发布,小助手微信:Arrivau | 电话:1800 717 520 | 提个问题