西澳天堂旅游旺季来临，工人长期短缺现象持续存在

Shayne Murray在过去一年中花费了3万元，试图为他在布鲁姆的出租车公司吸引12名员工。

到目前为止，他只设法填补了一个空缺。

默里先生只是在繁忙的旱季月份之前争相寻找工人的众多当地企业之一–这是西澳金伯利地区经营者的高峰期。

随着湿度的缓解和条件的冷却，莫里先生担心，如果没有额外的手在方向盘上，他将无法利用不可避免的需求飙升。

“如果我们得到一两个[申请]，我们就很幸运了，”他说。

“对于我们的行业来说，这是一个非常基本的技能组合，需要做我们需要做的事情，甚至要找到这种能力的人是非常困难的。”

默里先生通过多种途径，试图吸引员工来驾驶他的出租车，包括在社交媒体和招聘网站上进行数字营销，但只收到了少数几份认真的申请。

他还多次前往珀斯，与前工作人员会面，试图招募他们回来帮助未来六个月的工作，但没有成功。

默里先生说，当地企业曾希望，当西澳的硬边界在本月初下降时，潜在的申请人会增加。但这种希望后来消失了。

“他说：”东海岸已经从我们这里领先了，我们在后方。

“很多背包客已经在东海岸找到了工作，他们可能比我们早几个月。”

贝斯基-费尔南德斯是布鲁姆时间度假村的执行运营经理，该度假村是当地一家主要依赖旱季游客的住宿场所。

费尔南德斯先生还发布了一系列职位的广告，但他也只收到了少量的申请。

事实证明，对于许多试图吸引工人到该地区的企业来说，寻找负担得起的短期住宿是一个重大挑战。

费尔南德斯先生说，布鲁姆时间度假村做出了艰难的决定，将一整块住宿区隔离出来，以安置未来的工人。

“他说：”有几个现任员工，当他们想继续和我们一起工作时，我们看到他们无法得到任何便利。

“当我们看到住房的情景时，我们想’好吧，我们需要为我们的员工牺牲一个街区’。

尽管在日益紧张的租赁市场上，提供住宿作为额外的甜头，但他说申请率仍然很低。

金伯利地区议会集团主席David Menzel说，缺乏申请可能是由于潜在的打工度假者信心不足。

“我猜在过去几年中，西澳州一直是一个非常难以进入的地方，”他说。

“我们已经失去了与相当多的那些工人的联系，他们本来会在旱季从东部或南部赶来。

Menzel先生说，目前全国的低失业率表明，在可预见的未来，工人供应紧张的情况将持续下去。

他还敦促考虑海归的工人利用目前的市场优势。

“他说：”外面有一些相当可观的工资报价。

“来到这里，享受天气条件。这里有很多工作，我想你会发现这是一个雇员市场。

“对于来这里工作的员工来说，条件将相当有利地度过旱季。”

西澳地区商会CEOKitty Prodonovich说，工人供应紧张是整个西澳地区的一个持续问题。

“我们真的想尝试鼓励更多的人移居到西澳地区，这里有很多工作机会，每一种类型的工作都有很多。

“我们必须研究如何让人们快速进入这里……来自海外的旅行者和工人，我们如何看待签证要求。

“我们还需要所有三级政府在当地关注住宿方面会发生什么。我们如何能够增加住房，也许要考虑进一步的激励措施。”