RBA在下一步行动前权衡Omicron的影响

omicron COVID-19变体正在使经济前景更加不确定,并可能促使储备银行推迟缩减或在2月份结束其3500亿元的债券购买计划。

但澳洲央行董事会在12月7日的董事会会议上指出,高度传染性变体的出现 “预计不会破坏经济复苏”。

董事会会议是在最近几周病例激增的情况下召开的。新州周二报告了创纪录的3057个病例,尽管接受重症监护的人数仅从33人略微上升到39人。

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央行指出,在全球范围内,delta变体仅导致近几个月的入院人数适度增加,以及一些限制和活动的收紧,但整体经济影响有限。

纪要中讨论了之前由行长Philip Lowe为RBA量化宽松计划的未来所列出的三种选择,其未来将在2月1日的下一次董事会会议上决定。

第一,缩减每周40亿元的债券购买量,并在5月终止该计划;第二,缩减该计划,但在5月进行审查;第三,从2月起完全终止该计划。

RBA的中心经济前景符合第一种选择,然而,11月份意外增加了36.6万个工作岗位,失业率降至4.6%,许多经济学家认为该行将宣布从2月起结束每周40亿元的债券购买计划。

选择哪种方案最终将取决于实现银行的就业和通胀目标的进展,其他中央银行的行动和债券市场的运作。

“纪要说:”委员们注意到,在2月份的会议上,将会有更多关于这些标准的信息。”这包括关于12月季度消费价格指数的信息以及劳动力市场在12月和1月的表现。

RBA在下一步行动前权衡Omicron的影响

到那时,Omicron变体对复苏构成的风险也会更加明显。”

摩根大通经济学家汤姆-肯尼迪表示,这三种选择并不详尽,该行 “如果条件允许,可以走不同的道路”,并指出新的变体的出现。

除了Omicron,RBA表示,美国的 “伟大辞职”–辞职率处于历史高位,而劳动力市场远低于大流行前的水平–并没有在澳大利亚得到复制。

然而,工作变动有所回升,这部分是由于工人 “赶上了计划中的 “变动,由于大流行病而被推迟,以及劳动力市场的紧缩。

高水平的工作变化在经济中出现技能短缺的部分最为明显,如白领工作和其他服务,而其他部门的辞职率仍处于历史低位。

“纪要说:”一些部门的自愿工作流动率较高,特别是在劳动力市场紧张的情况下,可能及时导致雇主提供更高的工资以留住他们的工人。

但是,虽然9月份的工资价格指数显示工资增长恢复到大流行前的水平,一年中为2.2%,但该水平仍然远远低于RBA认为确保通胀率可持续地在2%至3%的目标范围内所需的3%以上。

委员会注意到,签订个人协议的工人获得加薪的速度比签订企业协议等其他安排的工人要快,因为企业协议可能需要几年时间才能完成并获得批准。

今年早些时候,受企业协议保护的私营部门雇员的比例下降到三年来的最低水平,扭转了最近的成果,使谈判系统重新陷入衰退。

然而,公共部门的工资上限,如新州2%的上限,阻碍了该银行推动3%的增长。工会一直在呼吁取消上限,并将3%作为2022年谈判的底线。

它指出,银行的联络计划表明,”企业普遍预期未来一年的工资增长约为2.5%,与工会的预期调查大致一致。”

这支持了该行的强烈观点,即至少在2023年之前不会具备将现金利率从0.1%上调的条件,而且会议纪要中没有提到该行此前对2024年的预期。

会议纪要最后重申,该行准备在实现其就业和通胀目标方面保持耐心。

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