就业岗位月度跃升创纪录，打破预期

澳大利亚在11月增加了惊人的366,000个工作岗位，这是该国历史上最大的一次月度就业提升，使失业率降至4.6%，这是2022年中期之前的预期水平。

这一结果打破了市场对22万个新工作岗位的预期，并略微低于4.5%的数十年低点，比COVID-19危机开始前多出18万名工作人口。

它比10月份好了0.6个百分点，比Delta变体爆发前取得的比率好了0.3个百分点。

“弗莱登伯格先生说：”这一结果属于所有在过去两年中做出巨大牺牲的澳大利亚人。

失业率的暴跌意味着失业率现在稳固在4%的范围内，弗莱登伯格先生说，在他开始预算修复之前需要。

在周四发布的年中预算更新中，弗莱登伯格先生说，政府的经济和财政战略仍然是在控制3400亿元的森林赤字之前推动降低失业率。

“一旦经济复苏得到保障，政府的重点将转向中期目标，即稳定并随后减少债务在国内生产总值中的比重，”财长在年中更新中说。

就业的增长主要来自于30万人在新州、维州和澳大利亚首都直辖区的封锁期间退出劳动力市场后重返工作岗位。此举导致全国参与率增加了1.4%，达到66.1%。

在10月份减少了8.1万人之后，本月约有7万人从失业状态过渡到工作状态。

澳大利亚统计局劳工统计负责人Bjorn Jarvis说，这一结果反映出有证据表明，大多数在封锁期间失去工作的人仍然与他们的雇主保持联系。

“贾维斯先生说：”这种工作安排意味着，随着限制的放宽，许多人能够迅速恢复工作。

在Delta封锁期间，新州的就业人数下降了25万，恢复了18万个职位，而维州在封锁期间报告的就业人数下降了14.5万，恢复了14.1万职位。

在经历了9月份的大幅下滑之后，11月份的工作时间增加了7700万，即4.5%。由于COVID-19导致的零时工作人数从38.8万下降到13.9万。

工作时间的增加将就业不足率降低了2个百分点，达到7.5%，利用不足率也下降了2.6个百分点，达到12.1%，为2012年8月以来的最低水平。

就业不足和利用不足是经济中剩余产能的关键指标，它们的下降通常预示着工资的上升压力。

“Westpac高级经济学家Justin Smirk说：”这很重要，因为我们发现利用率不足是一个比失业本身更好的潜在工资增长指标。”这表明，2022年的工资通胀前景存在有意义的上行风险。”

安永首席经济学家乔-马斯特斯说，数据显示经济正在经历一个 “就业机会丰富 “的复苏。

“马斯特斯女士说：”今天的劳动力发布有你想要的一切–就业、参与和工作时间的大量增加，同时失业率下降到4.6%。