在美国,900名员工通过视频电话被Better.com解雇–但这种情况会在澳大利亚发生吗?

在美国,900名员工通过视频电话被Better.com解雇--但这种情况会在澳大利亚发生吗?

当你在家里的办公室工作时,你收到公司CEO的视频会议邀请。你和900名同事一起跳了上去,却发现自己已经没有工作了。

在美国,900名员工通过视频电话被Better.com解雇--但这种情况会在澳大利亚发生吗?

不是明天,不是下周–从这个电话开始,你就失业了。

这就是美国抵押贷款公司Better.com的9%的员工在上周与CEOVishal Garg的通话中所经历的情况。



公众号:澳洲财经 (FinanceAus)



工人被立即解雇的视频在TikTok和YouTube上疯传,但专家说这不可能发生在澳大利亚。

电话一开始,加格先生就告诉数字聚会,他有 “不太好的消息 “要分享。

“这不是你想听到的消息,但最终,这是我的决定,我想让你从我这里听到这个消息,”他说。

他概述了上次决定解雇员工时他是如何哭泣的,但这次在宣布坏消息之前 “希望能更坚强”。

加格先生将市场条件、效率、员工表现和生产力作为其决定的理由,接着概述了给予每个员工的离职福利。

Better.com是一家抵押贷款公司,它将自己描述为 “利用技术使[抵押贷款服务]更快、更有效,并利用人类帮助使其友好和愉快”。

它在今年早些时候宣布了上市计划,当时给出的交易后估值为77亿元(109亿元)。

在圣诞节前几周,失去工作是一个特别可怕的情况,但就业法专家、墨尔本法学院教授肖恩-库尼(Sean Cooney)说,澳大利亚的工人受到保护,而那些受雇于美国公司的工人则没有。

“他说:”这一点在美国比在其他许多司法管辖区更有可能。

这方面也有一些例外–比如说歧视–但库尼教授说,美国的就业法对老板们更为有利。

他说:”如果你曾经看过一些老的美国电视节目….

在美国,900名员工通过视频电话被Better.com解雇--但这种情况会在澳大利亚发生吗?

..雇主直接说,’你被解雇了’……你会退一步想,’等等,你不能这样做’–但在美国你可以这样做,”。

“在这里,如果你遇到像视频中那样的极端情况,你可以向公平工作委员会等投诉。”

库尼教授说,不公平的解雇制度,加上更健全的裁员和协商程序,对澳大利亚工人的保护比从Better.com解雇的工人更好。

他还说,美国劳动力的工会化程度远远低于澳大利亚,澳大利亚工会理事会秘书萨利-麦克马努斯说,这可能会对工人产生影响。

“她说:”雇主应该始终尊重劳动人民,但这也说明了劳动人民需要强有力的权利,团结起来,要求公平和公正的待遇。

“不幸的是,这些权利在美国已经被削弱,而且在这里正被越来越多地剥夺。”

库尼教授说,美国的就业法不太可能与其他发达国家接轨,他说这些法律是 “根深蒂固的”。

“他说:”与此同时,没有带薪年假作为国家标准,没有产假,如果你与澳大利亚或加拿大、新西兰、欧盟和亚洲的许多国家相比,美国的工人权利和待遇要弱得多。

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