Q+A观众声称她的自闭症女儿被要求在家工作，此举遭到残疾倡导者的抨击

COVID改变了我们的工作方式，在Q+A中，讨论了澳大利亚是否会跟随美国进入 “伟大的辞职”，但由于该节目的大部分内容都是假设性的，残疾工人的现实被暴露在一个被小组成员Eliza Hull称为 “纯粹的歧视 “的案例中。

虽然许多澳大利亚人可能渴望更灵活的工作安排，但听众Lisa Burns对她的自闭症女儿表示担心，由于她的工作场所给她贴上了职业健康和安全风险的标签，她已经进一步与世界隔绝。

伯恩斯女士告诉Q+A，她女儿的雇主告诉她，在她因癫痫发作而从工作的椅子上摔下来后，她必须在家工作。

“伯恩斯女士对Q+A主持人大卫-斯皮尔斯说：”这使她进一步与世界隔离。

“她不再乘坐公共交通工具，也不和同事们聊天。

“她坐在家里的沙发上工作。

“我意识到有很多残疾人通过在家工作得到了提升，[但]我的问题是在家工作的现象会不会使残疾人进一步边缘化？

Speers接着问，工作场所是否给出了 “这个职位的医学理由”？

“伯恩斯女士说：”我女儿的心理医生已经提交了三份报告，目前我们正在等待最后一份报告，雇主将做出决定。

“她有NDIS，她被资助每周工作16至22小时……但如果她被告知，她不能坐在椅子上工作，她能在哪里工作？她的未来在哪里？她才22岁。”

残疾倡导者和音乐家赫尔女士对不知名的雇主提出了指控。

“我认为这是歧视，”她说。

“如果我们被封锁，我们都必须在家工作，那就不一样了，但是一旦我们都开始回到工作岗位，无论是混合工作还是我们都回去工作，我认为这将是[一个]选择。

“不是说所有残疾人都应该在家工作”。

赫尔女士补充说，对于很多残疾人来说，工作场所是他们建立联系和加入社区的地方。

节目中，赫尔女士在谈到她自己的夏科-玛丽-图斯病时说，在家工作是一种选择，而不是对残疾人的命令，这导致了神经损伤。

“这影响了我的行走方式，我很容易疲劳，”赫尔女士说。

“在家工作是不可思议的，因为我在通勤时不必有这个时间。

“对于许多残疾人来说，你甚至不知道你是否能通过前门。

“进入工作场所有很多障碍，所以这是一个真正伟大的平移器，也是许多残疾人最终被纳入劳动力队伍的一个好办法。”

然而，赫尔女士说，未来仍应更加注重雇用更多的残疾人，这方面的工作需要做。

这场大流行为小组强调的另一个不平等领域是性别，在作者乔治-梅加洛格尼斯提出这个问题后，健康专家简-哈尔顿也跳了出来。

Megalogenis先生说，虐待幸存者Grace Tame被授予年度澳大利亚人的称号是澳大利亚妇女的一个转折点。

“他说：”从格蕾丝-塔梅被授予年度澳大利亚人的那一刻起，然后布列塔尼-希金斯把她的故事讲出来，这几乎是澳大利亚妇女说’好吧，我们已经受够了你们’的集体时刻，。

“COVID带来了经济衰退，而且是自60年代初以来第一个大部分被解雇的工作属于女性的经济衰退。

“我们仍然比去年2月时少了16万个工作岗位，这些工作岗位中有三分之二属于女性。”

他补充说，在这个问题上 “必须点击”，这引发了哈尔顿女士对性别不平等问题的激昂回应。

“我认识的女人没有一个没有故事，如果你问她们，她们会和你分享这个故事。”

她说，特别是塔梅女士的提升提高了人们对家庭暴力问题的关注，社会应该继续执行更好的标准。

“她说：”我们需要毫不含糊地说，’这是不可能的’。

“而且除非有人说可以，否则是不可以的。

“乔治说得很对，这已经引起了人们的共鸣，不管你是在谈论老年妇女，还是70多岁和80多岁的妇女，她们都在谈论。

“让我们希望这能激发变革”。

最后，Q+A花时间向上个月去世的前观众Trevor Crosby致敬。

Crosby先生今年早些时候出现在一档专门讨论老年护理的Q+A节目中，当时的主持人Hamish Macdonald在节目中被感动得哭了。

斯皮尔斯和霍尔顿女士一样，对老年护理专项进行了致敬。

“在我们完成那个项目后，我有幸与特雷弗交谈，”她说。

“我找了他，告诉他我丈夫也叫特雷弗。

“我很遗憾听到他去世了，我对他的家人表示最深切的慰问。”

在iview或通过Q+A Facebook页面观看全集。