技术性职位空缺达到13年新高

10月份,由于悉尼和墨尔本的企业在封锁后解除了枷锁,技术性职位空缺攀升至13年来的新高,这为财长Josh Frydenberg对经济前景的乐观态度增加了砝码。

由于联邦选举定于明年年初举行,弗莱登伯格先生和他的工党同行吉姆-查尔姆斯在媒体上的闪电战中加强了他们的推销活动,这将使经济问题成为选民心目中的焦点。

“我可以告诉你,我们今天和每天都在外面谈论经济,因为这对国内的人们来说是很重要的,”财长周一对九号台的今日秀说,强调了积极的就业广告数字。

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但是,虽然就业看起来将在未来12个月内录得强劲增长,但对于它是否会促使基础广泛的工资增长,即澳大利亚储备银行的一个关键指标,仍然存在一个巨大的问号。

工资将是工党攻击政府经济信誉的一个关键主题,也是工作不安全的一个关键主题。

“莫里森和乔什-弗莱登伯格可能满足于回到所有的工资停滞和所有的不安全感,但工党和澳大利亚人民知道,我们可以做得更好,”查莫斯先生说。

联邦政府官方互联网职位空缺指数的初步结果显示,职位空缺比10月份增长了7.8%,即约18,100个,自2008年10月以来首次录得超过25万个职位空缺。

技术性职位空缺达到13年新高

新州的广告比10月份激增16.9%或(12500个职位),维州的广告激增15.2%(9000个职位)。

网上房源的月度提升是七个月来最大的一次。目前,招聘意向同比增长了近60%,比2020年2月大流行前增长了50%。

这一结果表明,联邦政府、RBA和大多数经济学家的预期是,澳大利亚的劳动力市场将在明年明显收紧,将失业率推至接近4%。

CommSec高级经济学家Ryan Felsman说。在澳大利亚两个最大的城市和国家首都的封锁限制放宽后,”招聘热潮即将到来”,这将对工资造成压力。

然而,对海外工人的国际旅行限制比预期的要早得多,并可能在年底前放宽,这将成为一个压力释放阀,特别是在IT、农业、贸易和酒店业等短缺最严重的行业。

“Felsman先生说:”一旦国际边界重新开放,外国劳动力的预期流入实际上可能会削弱工资增长势头和潜在的通货膨胀压力,使储备银行在很长一段时间内处于政策边缘。

根据招聘广告网站Seek的数据,10月份酒店和旅游工作的广告同比增长了一倍多,而零售业的增幅为80%,行政和办公支持工作的增幅为86%。

弗莱登伯格先生说,在允许澳大利亚人回国后,政府一直在研究国际旅行的下一步,即确保技术工人也能这样做。

“他说:”带来更广泛的技术工人以及来自海外的国际学生,这将是一件非常积极的事情。

RBA行长Philip Lowe在最近几个月将工资增长置于该行利率设置的中心位置,称工资增长需要达到3%以上,才能使通胀率 “可持续地 “处于该行2%至3%的目标范围内。

内政部长凯伦-安德鲁斯本周告诉AFR,让资源、医疗保健、农业和基础设施领域的外国工人进入该国将是一个优先事项。

“安德鲁斯女士说:”我们知道澳大利亚这里存在严重的技能短缺,我们正在尽一切努力,确保我们建立正确的结构,以支持这些需要工人的企业。

国家技能委员会的每月空缺报告汇编了来自Seek、CareerOne和Australian JobSearch的在线招聘广告。

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