英格兰银行的利率投票处于刀刃上

英国央行自己承认,它在本周的利率制定会议上是盲目的。

虽然通胀率正在加速超过英国央行2%的目标,但显示休假计划的结束对就业市场的影响的关键数据要到11月16日才能出来。那是央行周四在伦敦中午(澳大利亚东部时间晚上11点)宣布的12天之后。

英国央行官员不会看到国家统计局周四早些时候发布的调查报告,该报告将显示当该计划关闭时,估计有100万名工人在休假中发生了什么。同样在周四公布的该计划最后一个月的政府数据也来得太晚。

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然而,货币政策委员会在9月表示,其决定的一个关键问题是 “经济将如何适应休假计划的关闭;失业率的任何变化的影响;工作与工人匹配方面的任何困难的持续存在”。

就业市场不明确是经济学家对央行是否会在本周加息存在分歧的原因之一。持续的劳动力供应短缺将给工资带来上行压力,英国央行将很难将其视为 “过渡性”。

市场押注加息15个基点,以应对可能达到5%的通胀率,这是因为没有来自州长安德鲁-贝利的任何实际推动。

决定前的现有劳工数据显示,在政府的工资支持计划结束后,失业率不太可能大幅飙升。

“财政大臣Rishi Sunak周二对议会上院说:”在休假结束之前,我们受到鼓舞,人们正在返回就业岗位。

“他说:”我们还没有看到裁员通知的增加。”职位空缺与失业者的比例让你感觉到劳动力市场的紧张程度。”

根据官方数据,截至8月的这一比例处于至少50年来的最低水平,而10月第一周的职位空缺达到了历史最高水平。就业研究所所长托尼-威尔逊说,这表明 “现代最紧张的劳动力市场”。

在雇主对员工需求激增的情况下,预算责任办公室估计,休假结束后,失业率将只上升18万。OBR成员、前英国央行副行长查理-宾(Charlie Bean)表示,经济需要他们吸收工作,否则工资通胀可能会出现。

英国央行的最后一次预测是失业率在冬季达到4.75%的峰值,低于OBR对5.25%的展望。这表明,除非英国央行对近期的就业情况变得悲观,否则即将升息的理由仍然存在。

Bean说,从长远来看,英国需要在大流行病中离开的约17万移民中的一半人回来,以及在大流行病期间退出劳动力市场的35万人中的许多人重新加入。

威尔逊说,他们的回归速度可能会很慢,因为许多年长的工人已经提前退休,更多的年轻人已经进入教育领域,使可用的劳动力萎缩。

英国央行表示,雇主们还面临着 “地理错配 “的问题,因为北方的职位空缺上升最快,而南方的失业和休假增加最为明显。

“在这个世界上,你没有很多工人在寻找工作,职位空缺处于非常高的水平,这就是央行开始认为这将刺激工资压力的那种事情,”宾说。

彭博社

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