8月职位空缺下滑10个百分点

在截至8月30日的三个月里,由于新州、维州和澳大利亚首都地区的封锁迫使企业重新评估招聘意向,职位空缺减少了36,000个或10%。

但是,尽管Delta引起的下降,空缺仍然保持在接近历史的高位,比大流行前的水平提高了50%,8月份仍有334,000个空缺。

“澳大利亚统计局劳工数据主管比约恩-贾维斯说:”这仍然比大流行病开始时多出10.6万人。



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报告至少有一个空缺的企业比例从2021年5月的22%下降到20%。

被封锁的州和地区不出所料地有最大的市场变动。新州和南澳的职位空缺下降了16%,而西澳的职位空缺增长了21%。

大约五分之一的新州、昆州、西澳和北领地企业报告了8月份的工作空缺。

Jarvis先生说,在最近一轮封锁之前,许多企业继续报告说在填补空缺方面遇到了困难,这反映了一些传闻,以及持续高于平均水平的需求。

大约20%的采矿业、制造业和建筑业公司至少有一个空缺,而行政和支持、公共管理和其他服务行业的企业的空缺比例约为30%。

“尽管在8月的数据中,与封锁影响一起下降,但所有行业和州都记录了高于大流行之前的职位空缺水平,”NAB经济学家Taylor Nugent说。

“总的来说,由于最近的封锁而导致的下降是相对温和的…..

.标志着劳动力需求仍然有弹性,并支持在封锁缓解后的强劲复苏的预期。

“这支持了我们的预期,即目前封锁的劳动力市场影响可能只是推迟,而不是破坏实现最大可持续就业的进展。”

空缺率的下降主要集中在公共部门,下降了11%。住宿和酒店业以及艺术和娱乐业的降幅最大,分别下降28%和27%。

公共部门的职位按季度增长了2%。

最新的空缺数字是在8月份失业率下降到4.5%之后公布的,主要原因是数十万人失去了工作或零时工作,因而存在劳动力。

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