对渴望办公室的工人来说,又回到了那个与世隔绝的泡影

在大流行病发生之前,罗亚-约瑟夫在办公室的日子是由互动决定的。她期待着与同事的闲聊,与经理的指导会议,以及在办公室厨房里定期的自由聊天–被称为 “茶时间”。

去年冠状病毒开始在美国蔓延时,布莱克威奇公司的水务工程师约瑟夫和她的其他同事一起被从加州核桃溪的办公室送回家,这一切都被扫除了。当她的办公室在6月对一些员工重新开放时,她抓住机会返回。

但两周前,地毯又从她脚下被拉走了。布莱克与威奇公司关闭了其办公室,因为在传染性的Delta变体的推动下,全国范围内的病毒病例上升。

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“这很令人沮丧,”32岁的约瑟夫说。”我觉得我们正被推回那个孤立的泡沫。我觉得,在精神上,我还没有准备好再次面对这种情况。

对渴望办公室的工人来说,又回到了那个与世隔绝的泡影

虽然那些想永远呆在家里的工人对他们的要求特别强烈,但沉默的大多数美国人确实想回到办公室,至少每周有几天时间。但是,由于最新的冠状病毒激增导致雇主推迟返回办公室的计划,这个更大的群体正变得越来越沮丧。

8月中旬,Morning Consult代表《纽约时报》对950多名工人进行了一项全国性调查,31%的人说他们更愿意全职在家工作。相比之下,45%的人说他们希望在工作场所或办公室全职工作。其余24%的人说他们希望在工作和家庭之间分配时间。

晨咨公司调查了来自不同行业的工人,因此白领办公室工人与零售等其他领域的工人都有代表。这家数据情报公司的调查结果与谷歌和推特等雇主最近的内部调查,以及伊甸园工作场所等公司的外部调查相呼应。

在那些渴望办公室生活和隔间聊天的人中,有社交蝴蝶、经理人、渴望认识同事的新雇员,以及家里有噪音或拥挤的人。

公共关系公司Inkhouse的客户经理Veronica Polivanaya,当她开始在家工作时,很快意识到旧金山的北滩社区有多吵。她的男友的日常工作分散了她的注意力–有时他从自己的工作中起来做午饭或拿水,结果在她的视频通话中出现了背景。然后是邻居家的狗叫声。包裹的交付。建筑噪音。

“这对我们来说是一种挣扎,”30岁的Polivanaya说。”我觉得我没有一个好的空间来集中精力。”从7月开始,她能够每周有几天回到相对安静的办公室,但她担心汹涌澎湃的病毒会让她回到忙碌的在家工作的生活中。

当然,有些人在新的远程工作生活中蓬勃发展。他们节省了时间和金钱,有时还提高了生产力。研究远程工作数十年的哈佛大学商学院教授塞达尔-尼利(Tsedal Neeley)说,员工接受永久远程或混合工作模式的程度让公司高管感到 “震惊”。

但尼利说,对其他人来说,它消除了工作和家庭生活之间的必要障碍,增加了孤独感,并导致了倦怠。”有些人就是不喜欢屏幕–他们的身体和与他人的接近是工作的很大一部分。”

许多工人已经回到办公室了。据劳工统计局估计,7月份只有13%的美国人在某个时间点在家工作,低于2020年5月35%的大流行高峰。而一些工人表示,Delta的变体并没有改变他们的雇主返回办公室的计划。

但越来越多的高知名度公司,如好莱坞电影公司、华尔街银行和硅谷科技巨头,已经推迟了他们的回报。尼利说,对于支持办公室的人来说,这种配合和开始一直是令人痛苦的。

“我们处于这种永久的等待状态,而现在这种状态被延长了,有更多的不确定性。”

谷歌即将上任的产品营销经理助理大卫-潘特拉(David Pantera)说,由于COVID-19case不断增加,公司决定将他和其他新员工的9月迎新会变成一个虚拟活动。谷歌的流程被称为 “Noogler迎新会”,通常是一个社交、社区建设活动,旨在让员工彼此熟悉,并让他们适应该公司的文化。

Pantera,一个23岁的刚毕业的大学生,说他渴望开始他的新工作,但担心错过这种亲身经历是否会妨碍他的职业前景。

“如果我们在头六个月、第一年没有在这家公司打下真正坚实的基础,那我们在公司剩下的时间里会站在什么脚下?”潘特拉说。”如果这让很多真正聪明的、有激情的、聪明的业内人士感到失望怎么办?”

对于38岁的迈克尔-安东尼-奥罗纳来说,在大流行期间开始一份新工作是孤立的。几个月前,当Blue Squad(一家为进步的政治候选人提供技术工具的公司)在德克萨斯州奥斯汀的办公室重新开张时,他很高兴终于见到了他的同事。

然后他10岁的女儿染上了COVID-19,迫使奥罗纳、他的妻子和两个孩子在家里躲避。

对渴望办公室的工人来说,又回到了那个与世隔绝的泡影

他发现要兼顾工作和照顾孩子几乎是不可能的。有时,他不得不取消会议,以确保他两岁的儿子能坐下来休息。

“他说:”我一直和我们两岁半的孩子在一起,我试着在这期间挤上几个小时的工作。”然后当我们让他上床睡觉时,我一直工作到半夜。这很糟糕。”

他也感染了COVID-19,但最近检测结果呈阴性,并返回工作岗位,他的孩子也回到了学校和日托所。但他预计会有更多的隔离。

“感觉我们永远无法摆脱这种状况,”奥罗纳说。”对于正在工作的人来说,父母双方,这是完全不可持续的。”

在多伦多,Alethea Bakogeorge正在数着日子,直到她可以回到她在一家音乐剧公司的工作。她说,在家工作 “侵蚀了工作空间和家庭空间之间的界限”,甚至导致她偶尔不吃饭,以避免在作为办公室的厨房里花费更多时间。

Bakogeorge,25岁,患有脑性麻痹,这种情况会导致慢性疼痛。她说,她每天步行通勤到办公室,提供了一种温和的运动形式,帮助她应对。

对渴望办公室的工人来说,又回到了那个与世隔绝的泡影

“我没有意识到这对我这个残疾人的身体健康有多大影响,以及当它不再存在时我有多想念它。”

但冠状病毒病例的激增使她在夏季回归的希望破灭。

“在5月份,我认为我们可能会朝着我可以回到办公室的方向发展,”她说。”现在,随着Delta变体的出现,我认为对我来说,希望在不久的将来回到办公室是远远不现实的。”

纽约时报

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