谈到业务我们会帮你拿着外套

不要试图去理解莫里森对企业确保员工接种疫苗的权利或责任的最新建议。它是如此模糊以至于几乎无法理解，估计是故意的。

总理说，这是一个遵守法律的问题。当然，任何应用都必须经过法院的检验。当然，他没有说明这将是一个旷日持久、充满风险的过程。相反，他提到了什么可能被认为是 “合法和合理的”，这取决于所涉及的企业类型。国家内阁在周五详细审议了副检察长关于这个问题的建议。但至于任何实际指导….，细节，细节，细节。

显然，一旦公平工作委员会或公平工作监察员或澳大利亚安全工作委员会或其他监管机构也进行了审查，一切都会在COVID时间的某个未确定的点变得更加清晰。像往常一样，尽管Delta变体的传播速度非常快，但并不着急。

这还不包括典型的政治推诿，即是否应该由联邦政府通过立法对任何变化负责，还是由各州根据自己的选择对特定部门发布公共卫生命令。

莫里森政府肯定会明确表示，它绝不会通过立法来加强它所坚持的自愿性而非强制性的COVID-19疫苗接种计划。除非在极其有限的情况下，各州也同样不愿意发布新的公共卫生命令。这意味着相关企业在很大程度上只能靠自己的手段–或者最终靠法院–来解决这个问题。

诚然，鉴于澳大利亚延迟推出疫苗接种意味着对疫苗接种的需求仍然超过供应，至少对辉瑞公司来说，对于那些想尽快接种的人来说，这种选择在许多工作场所并不是一个直接的困境。但是，澳大利亚官方已经养成了一种不幸的COVID习惯，即等待眼前的危机–或迫在眉睫的死胡同–来试图解决一个极易预测的问题。

因此，不仅明显难以达到70%至80%的疫苗接种率目标，这被认为是结束无情的封锁周期的最低限度。对许多企业来说，即使到那时，也很难确保他们的工作场所不会因为未接种疫苗的员工的传播或感染而不断面临关闭的风险。

某种形式的激励措施–也有待确定–无疑会有帮助，一些雇主已经在尝试公司版本，如每月的现金抽奖。但是，正如许多大企业和其他地方的政府所发现的那样，激励和积极的鼓励往往不足以确保员工的充分覆盖，更不用说客户了。

因此，许多美国公司，甚至美国政府现在都把接种疫苗作为工作条件，例如。同样，法国和意大利政府也会要求人们在参加餐厅或许多公共场所和活动时提供疫苗接种证明。

这也是为什么维州的食品制造商SPC已经主动警告其所有员工、承包商和访客，他们必须在11月底之前全面接种疫苗，并计划在9月中旬进行第一次接种。这也是为什么像澳航这样的公司正在进行咨询员工并与工会就强制性疫苗接种进行谈判的漫长过程。这就是为什么国家内阁最终同意老年护理机构的工作人员必须在下个月之前进行第一次接种（现在仍然不到60%）。这也是为什么新州政府规定，从周三开始，居住或工作在悉尼西南部高风险地区的人必须接种疫苗，才能恢复有限的建筑工作。

但对于其他企业来说，在未来几个月发展成艰难的选择之前，没有明确的指导方针来管理这个问题。这对许多中小型企业来说尤其成问题。

澳大利亚工业集团的Innes Willox希望澄清这一问题，以及紧急批准更多由企业主导的疫苗接种计划和现场快速抗原测试。

“雇主有义务为其雇员提供一个安全的工作场所，而接种疫苗和快速检测是确保工作场所更加安全的两种方式，”他说。”这些都是一些相对简单的问题，可以很快得到补救，而我们在这方面的进展太慢了。”

澳大利亚商业委员会的珍妮弗-韦斯塔科特说，每家公司都专注于保持人们的工作以及他们的业务和供应链的运作。

“她说：”要求他们也打一场工业战是一个非常大的要求，大多数人不会这样做。

她认为，应该根据疫情是否会导致系统故障而制定不同的规则–比如航空业或食品制造和加工行业，她认为现在需要采取紧急行动，包括强制接种疫苗。

“她说：”我们不能承受系统故障，因为在我们进行这些封锁的同时，我们必须将我们在这些封锁背后取得的收益存入银行。

据Westacott说，一旦达到一定的疫苗接种水平–也许是50%，激励措施也将发挥重要作用。但她认为，政府、企业和工会至少应该愿意讨论，一旦达到70%至80%的国家疫苗接种目标，就在其他部门强制接种疫苗的想法。

财政部长乔希-弗莱登伯格最多只能承认，疫苗是 “摆脱封城的门票，雇主在鼓励其员工和客户做正确的事情方面可以发挥重要作用”。

只是何时以及如何确保这种情况发生，取决于他们。