更多的移民意味着更低的工资?

在冠状病毒的混乱中，上周爆发了一场可笑的争吵，即过去几年中临时工作签证的激增是否压低了澳大利亚人的工资。

如果向市场供应更多的苹果，没有人真正期望苹果过剩会迫使苹果价格上涨。然而，民政部却认为，增加低技能工人的供应会推高他们的工资。

储备银行行长Philip Lowe在一次演讲中引发了混乱，他特别区分了永久移民和雇用临时外国移民来填补工人短缺的空白。

Lowe指出，”这种招聘冲淡了这些热点地区的工资上涨压力，而且有可能对劳动力市场的其他地区产生溢出效应”。

这就是正统的经济分析。

然而，内政部代表联邦政府告诉AFR，研究 “一直发现工资增长和移民之间没有统计学上的显著关系”。

一个目标明确的永久移民计划可以提高工资–通过增加技术工人的可用性。由于确信澳大利亚拥有一支技术工人队伍，企业将更有可能投资于采用最新技术的项目，从而提高国家生产力，并有可能提高工资。

但罗威显然是在谈论临时签证持有者，他提供的图表显示他们绝大多数受雇于食品和酒店业、清洁和洗衣业、零售业、农场工作和护理业等行业。只有少数人从事高科技工作。

如果政府真的认为这些低技能的临时签证持有者提高了澳大利亚同行的工资，那么国家党成功地向总理要求更多的临时签证持有者，为来自东盟10国的季节性工人打开大门是毫无意义的。

国家党显然不希望通过这项交易提高澳大利亚季节性工人的工资，而是希望压低工资。

在罗威说出关于临时移民的真相的同时，一些全国最有成就的劳动力市场经济学家也在AFR支持的墨尔本经济论坛上进行了同样的讨论。

没有一位专家认为临时的低技能签证持有者提高了澳大利亚的工资，但他们欣然承认，精心设计的永久移民可以做到这一点。

事实上，Mark Wooden教授问道，为什么我们要让澳大利亚工人去做低薪的摘果子工作。对此，Ross Garnaut教授指出，澳大利亚有很多低技能的弱势工人，如果他们在工资率上被低技能的临时移民工人超越，他们的处境将更加不利。

许多企业似乎没有想到，解决澳大利亚COVID-19边境限制带来的劳动力短缺的办法是提供更高的工资。

但正如麦凯尔研究所指出的那样，这将与过去八年左右的工资压制战略相悖。麦凯尔研究所认为，临时工作签证的激增是政府七种不同的压制工资政策之一。

Lowe进一步解释说，低技能临时工的随时供应可以 “冲淡企业培训工人从事所需工作的动力”。

优先使用低技能的临时签证持有者而不是澳大利亚工人，是一条简单的出路。它使企业能够避免提高澳大利亚非技术工人的工资水平和培训他们。

更为普遍的是，偏向于临时工而非永久移民的移民计划，剥夺了他们对这个国家做出承诺的机会–把澳大利亚作为他们的家。

正如人口学家Peter McDonald和Jeromey Temple所指出的，最新的《代际报告》中的基准案例预测意味着，在40年的预测期结束时，居住在澳大利亚的临时移民人数将接近300万。

政府在《代际报告》中的基本情况表明，永久移民的相对作用在下降，而对临时移民的依赖在增加，这使澳大利亚的发展方向完全错误。

财政部似乎承认这一点，在其撰写的《代际报告》中指出，一个目标明确的、以技能为重点的移民计划可以通过更新国家劳动力的技能和年龄，更好地支持澳大利亚的老龄化人口。

想一想可能的移民类别的四个盒子：技术性永久移民；技术性临时移民；非技术性永久移民；以及非技术性临时移民。联邦政府正在勾选第四个盒子，这在压制工资方面是有效的，但违背了澳大利亚的国家利益。