UniCredit银行将允许每周最多两天在家工作

UniCredit银行计划，一旦大流行病后的工作安排到位，将永久允许其非分行员工40%的时间在家工作。

“我们将从9月开始逐步返回办公室，在第四季度，我们将开展一个试点项目，允许从明年开始可持续的混合工作，”这家意大利贷款机构的集团运营官拉涅利-德马奇斯说。

他说，银行正在制定一项计划，让行政和总部员工在自愿的基础上选择每周在家工作大约两天，而分支机构的员工可能选择每周在家工作一天。最终的安排将取决于大流行病的发展情况和每个国家的具体条件。

UniCredit银行加入了越来越多的国际贷款机构的行列，他们承认员工希望在工作安排上有新的灵活性。

然而，包括高盛在内的一些投资银行正在推动员工更彻底地返回公司所在地。

4月15日掌舵的新任CEOAndrea Orcel将在今年下半年概述他对UniCredit银行的愿景。

UniCredit银行的项目由人力资源团队、IT和房地产部门领导。de Marchis先生说，其目的是确保重新设计空间，以适应新的模式–分配的办公桌数量可能减少，但每个人有更多的空间，并增加公共区域。

“他说：”该项目不是为了节省开支，也不是为了缩小我们的财产规模。”我们的目的是创造一种新的可持续的工作方式。如果最后我们发现空间超过了需要，我们会重新评估。”

虽然在家工作的安排是自愿的，但将根据银行的需要与经理们一起决定实施。de Marchis先生说，灵活性的目标是在家工作的时间达到40%，尽管每个案例都将被单独决定。

此举得到了代表银行员工的工会的赞扬。

“Fabi工会秘书长Lando Maria Sileoni说：”这是朝正确方向迈出的重要一步。

工会Uilca的秘书长Fulvio Furlan说，关键是UniCredit银行提议增加灵活性，而不是裁员。”他说：”我们喜欢这一举措，但将对其正确应用保持警惕。

瑞银集团将永久允许多达三分之二的员工在家里和办公室混合工作，德意志银行表示，它正在制定计划，允许员工每周最多三天在家里工作。花旗集团表示，它相信提供灵活的政策将有助于吸引新员工–这对竞争对手高盛和摩根大通公司不利。

de Marchis先生说，UniCredit银行的政策也是出于吸引潜在新员工的愿望。

“他说：”这反映了我们要成为一个首选雇主的意愿。”工作方式的灵活性是我们希望继续探索的东西，看看什么对我们的客户、我们的员工和我们的组织最有效。”

UniCredit银行的总部设在米兰，位于去年成为意大利COVID-19大流行病中心的该省的中心地带。它在Newport区的4000名员工被安置在三座玻璃钢的摩天大楼里，包括塞萨尔-佩利的31层高楼。平均来说，大约25%的员工要去办公，最大容量设定为50%。该集团在德国、奥地利和整个东欧都有Unit。

“这种大流行病改变了我们的习惯和工作方式，”德马尔基斯先生说。”一般来说，虽然过去的灵活性有某种污名，但它可能会成为未来的新常态。”

彭博社