RBA考虑再次加息，布洛克发出工资警告

储备银行行长米歇尔-布洛克（Michele Bullock）警告说，如果不提高生产率，4%的工资涨幅将难以为继。

“通货膨胀是未来一到两年的关键挑战，”她在周二说。

布洛克女士发表了她担任央行行长以来关于工资问题最宽泛的讲话，她警告说，劳动力成本的快速上涨对央行提出了挑战，因为央行正在努力使通胀率回到 2% 至 3% 的通胀目标。

由于公平工作委员会（Fair Work Commission）的决定，养老护理雇员和低薪工人获得了一次性的大幅加薪，9 月份季度的年工资增长率创下了 14 年来的新高，达到了 4%。

虽然阿尔巴尼政府对名义工资的增长表示庆祝，但布洛克女士说，这需要与生产率的提高相匹配，以抑制通胀压力。

“布洛克女士在澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）主办的一次会议的小组讨论中说：”但是，澳大利亚的生产力已经多年没有增长了。

“虽然在生产率正常增长的情况下，工资涨幅约为4%，但这并不一定与我们的通胀目标不一致。如果我们的生产率没有任何增长，工资涨幅就会偏高，就会导致成本上升。”

在过去 12 个月中，劳动生产率下降了 3.6%，这意味着Unit劳动成本–工资与生产率之间的差额–正以 7.5%的速度快速增长。

“布洛克女士说：”这对通货膨胀没有帮助。

布洛克女士讲话后不久公布的RBA11月7日董事会会议纪要重申，由于担心高通胀可能会持续下去，董事会可能会将现金利率提高到4.35%以上。

“成员们一致认为，是否需要进一步收紧货币政策，以确保通胀率在合理的时间框架内回归目标，将取决于新的数据如何改变经济前景，以及对风险的评估是否在不断变化，”会议记录说。

会议纪要指出，RBA目前的经济前景是在未来几个季度加息一到两次。这包括 11 月份的加息，并暗示可能需要再加息一次，这将使现金利率达到 4.6%。

布洛克女士与她的前任菲利普-洛威（Philip Lowe）一样，反驳了高通胀是汽油价格、房租和能源供应方面发展的产物这一观点。

“但实际上，这其中也有潜在的需求因素，而这正是各国央行正在努力解决的问题”。

会议纪要指出，需求强劲是董事会选择在本月早些时候第 13 次上调现金利率的原因之一。

“各种消费品和服务的价格涨幅高于平均水平，是高通胀的基础。有明显的证据表明–最明显的是服务价格上涨，其涨势相当迅猛–这归因于与总需求超过总供给有关的国内压力”。

布洛克女士说，阻止实际工资进一步下降的关键是恢复低而稳定的通货膨胀。

“这有利于就业。这对人们的工资–他们的实际工资–有好处，对澳大利亚经济也有好处”。