提高最低工资往往对富人家庭的帮助大于对穷人的帮助

工会推动的7%的最低工资增长将使高收入家庭比贫困家庭受益更多，这导致一些经济学家呼吁用政府资助的工资补贴和更慷慨的福利支付来取代最低工资。

澳大利亚工会理事会正在推动将260万工人的奖励工资提高到创纪录的7%。

工作场所关系部长托尼-伯克表示，工党将重复其去年的最低工资提案。它支持为184,000名最低工资者提供与通货膨胀相匹配的增长，但暗示为250万名较高报酬率的人提供较低的增长。

一些经济学家说，在支持澳大利亚最贫穷的家庭方面，提高福利金的慷慨程度将比提高最低工资更有效。

墨尔本应用经济和社会研究所对澳大利亚家庭、收入和劳动力动态调查的研究表明，按时薪最低的20%的雇员计算，13.8%的最低收入工人生活在最富有的20%的家庭中，而13.6%的人生活在最贫穷的20%的家庭。

该报告的作者，HILDA调查的主任和墨尔本大学教授级研究员马克-伍登说，他没有理由期待他在2019年发布的研究会有任何明显的变化。

“我相信你仍然会发现，在家庭收入分布的最底层20%中，大多没有低工资工人，至少有两个相当明显的原因，”伍登教授说。

首先，最贫穷的家庭绝大多数是那些没有人从事有偿工作的家庭。相反，他们依靠福利金，如JobSeeker、育儿金和残疾支持养老金。

“伍登教授说：”提高最低工资对这些家庭摆脱贫困的作用非常小。

“第二，许多最低工资收入者生活在有其他工资收入者的家庭。

“明显的例子包括仍与父母同住的年轻人和从事兼职工作的次要收入者，传统上这后一类人将由已婚妇女主导。这就解释了为什么一些低工资的工人会生活在高收入的家庭中”。

澳大利亚国立大学税收和转移政策研究所所长罗伯特-布鲁尼格说，大量研究表明，最低工资工人在家庭收入分配中分布相当均匀，但一般来说，他们更有可能生活在中等收入以上的家庭。

他说：”澳大利亚的几篇论文表明，最低工资的增长更多地流向了中等和高收入家庭，而不是低收入家庭。”而80%的 “高质量 “研究表明，最低工资的增长导致创造的就业机会少于其他情况。

“这表明，提高最低工资将对工人不利，因为它将减少就业，”Breunig教授说。

“这对年轻人的影响特别大，他们会推迟开始工作，并错过发展人力资本和工作经验的重要机会，这有助于他们随着年龄的增长在工资分配上取得进步。”

Breunig教授说，更好的政策方法是取消18,200元的免税门槛和低收入税收抵消，并以劳动所得税抵免取代。

劳动所得税抵免将提高低收入工人的工资，每多赚一元就向他们支付一笔奖金，随着收入的增加，补贴将逐步取消。

“Breunig教授说：”这将从第一元开始对投资收入征收正税，但将通过给低工资工人支付’负税’来补贴他们的工资。

“这样的政策，与提高最低工资不同，将更好地针对低收入者，并可能产生积极的就业效果。”

伯克先生周四说，不能让领取最低工资的人倒退。

“虽然在我们看到的数字中，通货膨胀现在开始缓和，这很好–6.8%仍然很高–但那里时薪最低的人他们就是没有任何移动的空间，”他说。