委员会称为8500元的移民提供快速签证通道

人们敦促联邦政府抛弃技术职业清单,简化移民系统,允许雇主引进任何技术移民,只要他们的工资超过85,000元。

该建议出现在生产力委员会周五发布的《促进繁荣》报告中,该报告提出了71项建议,以提升滞后于六十年的生产力增长。

在改进澳大利亚移民系统的八项建议中,有一项是呼吁废除对雇主赞助的临时和永久技术签证的名单限制。

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根据该提案,雇主只需证明他们向潜在的技术移民提供的工资超过了一定的水平,这时他们的签证就会被批准。

作为阿尔巴尼斯政府在11月启动的对移民系统的全面审查的一部分,这一想法正在接受审查。内政部长克莱尔-奥尼尔(Clare O’Neil)说,在工党考虑对移民进行几十年来最大的调整时,每一个想法都在讨论之中。

支持废除技能清单的人,如格拉坦研究所,说这将加快签证处理时间,并更准确地确定劳动力短缺,而高技能和高工资的工作更有可能出现这种情况。

该委员会说,这些名单更新缓慢,而且还可能将高科技创新企业所需要的新职业排除在外。

它赞同格拉坦建议的临时技术移民70,000元和永久移民85,000元的门槛,但承认具体数字需要判断。

报告说:”围绕上述水平的门槛高到足以使技能清单变得多余,并避免担心取代低工资的在职工人,而低到不会消除许多有价值的技术工人的迁移,”。

然而,该委员会还建议,年龄较大的移民应该有85,000元以上的工资,以保证其质量,并援引研究表明,48岁及以上的移民可能是纳税人资金的净流失。

永久技术移民是政府收入的主要来源,因为长期居住在澳大利亚的外国工人所缴纳的税款超过了他们获得的政府福利。

PC估计,一个雇主提名的技术签证的净财政影响是557,000元,而一个独立的技术移民在其一生中会产生386,000元的财政提升。

该委员会建议甩掉商业创新和投资计划。平均每个签证持有者在其一生中会花费纳税人117,000元。

由于澳大利亚在低薪护理行业面临严重的工人短缺,委员会还建议为残疾和老年护理等行业的工人制定试点签证计划。

“委员会说:”劳动力短缺是普遍现象,影响了对弱势人群的护理质量。

“事实证明,在老年护理领域吸引工人特别困难,鉴于提高工作人员与居民比率的政策举措,同时伴随着人口老龄化的压力,这个问题可能会加剧。”

在没有对老年护理资金进行更广泛的调整和政府出资提高工资的情况下,委员会表示,政府应该为护理部门的工作人员实施试点签证流,以填补工人的缺口。

人们还敦促联邦政府为临时移民提供更多获得永久居留权的途径,包括为留学生提供更多毕业后留在澳大利亚的机会。

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