部长：加价暴露了竞争问题

竞争事务助理部长Andrew Leigh说，占主导地位的企业的利润率已经增加，特别是在那些集中和技术先进的行业中。

虽然过去20年里垄断的增长并没有造成今天的通货膨胀问题，但Leigh博士建议，增加竞争的经济改革可能是对价格施加下行压力的一个有效途径。

在周三的演讲中，助理部长将警告说，澳大利亚产业集中度提高最多的行业，其加价幅度也最大，也就是生产产品的成本和消费者支付的费用之间的差距。

“研究加价可以告诉我们很多关于我们经济的竞争力，”Leigh博士将告诉悉尼研究所。

“与其他先进国家一样，澳大利亚的标价自本世纪初以来一直在增加。

“澳大利亚数字密集度最高的公司的加价幅度最大。澳大利亚集中度提高最多的行业也记录了最大的加价幅度。

“这与围绕活力下降的其他经济证据相一致”。

演讲从Leigh博士那里演化出一个构建性的叙述，即竞争压力正在下降，经济已经变得没有活力。

他之前强调了公司的进入和退出率是如何下降的，在新公司工作的员工比例较低，而且工作转换也有所下降。

Leigh博士说，解决这些趋势可以提高生产力和人们的生活水平。

Leigh博士承认，准确衡量商业加价是很困难的，而且有争议。

但根据财政部经济学家的分析，他说2003年至2016年期间，平均加价率增加了约6%，略低于国际货币基金组织估计的发达经济体的平均水平。

“利博士说：”有趣的是，在加价分布的前10%的企业平均拥有最高的市场份额。

“不断变化的技术可以解释更高的公司集中度和加价。

“软件和其他数字技术往往具有越来越大的规模回报–这意味着产出的增长速度超过投入。

“这本身就为大公司提供了更大的利益。

“对于那些边际成本非常低、在具有强大网络效应的市场中运营的数字公司来说，情况尤其如此。”

研究显示，2003年至2016年期间，数字化程度最高的公司的加价幅度增加了12%，而所有其他公司的加价幅度只有4%。

但他认为，技术带来的规模经济并不能完全解释较高的标价。

“然而，数字密集度较低的公司的加价也有所增加，这表明其他动力，如市场力量的增加，也很重要，”Leigh博士说。

e61研究所的单独研究表明，更多的竞争将鼓励新兴企业的崛起。

该研究所说，这可以改善工人流向生产力更高的企业，并提高雇员的工资包。

“新公司为工人提供了更多的外部选择，他们可以在工资谈判中行使这些选择，”e61在8月的一份报告中说。

“较低的公司进入因此降低了工人的议价能力”。

企业的进入率从2000年代中期的13%下降到2010年代中期的11%。

同期，成立不到三年的公司的就业份额从11%下降到8%。

按行业销售额排在前四位的市场领先企业更有可能保持领先。

劳动力向新工作的流动也有所下降。

普通工人转换工作的概率已经从2000年代中期的11.3%下降到8.5%。