奖学金旨在促进董事会的多样性

总理安东尼-阿尔巴尼斯敦促企业雇用更多的残疾人，一百名残疾人获得了发展公司董事技能的奖学金。

200万元的奖学金计划支持人们通过澳大利亚公司董事协会的课程，服务部长阿曼达-里什沃思说，这将使更多残疾人进入董事会。

“重要的是，获得就业的残疾人有领导的途径，”Rishworth女士说。

Albanese先生周三还敦促企业雇用更多的残疾人，同时宣传由网球明星和澳大利亚年度人物Dylan Alcott创立的新的招聘广告平台。

TheField.jobs获得了600万元的政府拨款，用于创建一个最佳实践网站，将雇主与约50万名寻求就业的残疾人联系起来。

“拥有技能和能力的人，对于那些能够工作和能够工作的人来说，不仅有利于他们实现工作，而且也有利于我们的国民经济，”Albanese先生说。

根据国家技能委员会的互联网空缺指数，10月份有28.57万个职位在网上发布广告。澳大利亚统计局最近的数据表明，有470,000个职位需要填补。

劳动力短缺问题继续困扰着企业，其中许多企业由于缺乏工作人员而不得不缩减业务或服务。

根据去年提交给残疾人皇家委员会的数据，残疾人平均只占10家大公司员工的1.15%，这些公司共雇佣了341,000人。

Alcott先生呼吁建立一支更加多样化的劳动力队伍，包括在权力和影响力的职位上，并支持一种匿名的报告方式，说明有多少残疾人在政府中工作。

“我们希望有目标，我们希望有配额，我们希望这个就业率上升[但]我们不希望任何残疾人感到有压力，去为任何残疾人辩护……他们只想做自己。

“我认为你会感到惊讶，即使在这栋大楼里，有多少人确实有某种形式的残疾或心理健康斗争，我认为很好的是，更多的人感到被包容，来谈论这个问题。”

Alcott先生说，The Field–它将作为一个 “以盈利为目的 “的企业运作–将消除残疾人在传统就业平台上经常面临的无障碍障碍障碍。

“很多残疾人，他们想工作，他们不会有这样的选择去工作。但他们往往被剥夺了这种权利，”他说。

Rishworth女士说。”我们知道残疾人确实面临着就业障碍，然而88%的残疾人不需要雇主的调整。他们只是需要机会。”

关于政府颁发的100项领导力奖学金，社会服务部长说，残疾人希望看到自己在他们的领导人身上得到反映。

AICDCEOMark Rigotti说，该组织重视董事会会议桌旁多样性的好处。”Rigotti先生说：”这项倡议是为了让残疾领导人充分参与，在他们的技能、治理知识和董事网络的基础上进行发展。

该计划的第二轮将提供另外100个奖学金，申请将于2023年1月开放。